一年来，山东省千佛山医院探索护理高质量发展成效显著——

发表科研论文302篇，排名上升35个位次

　　□ 本报记者 任戌盈 李丽

　　办理床边入院9万余人次；组建萤火虫志愿服务队，共计服务5279个小时，随访患者6万余人次；全年共收到700余面锦旗，200余封表扬信……山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）护理团队用这样一串数字总结一年来的成绩。
　　山东省千佛山医院护理团队是国家级临床重点专科，现有2059名护理人员。面对人民群众日益增长的健康需求和经济社会发展对护理事业提出的新要求，这支凝心聚力、朝气蓬勃、拼搏进取的硬核队伍向护理高质量发展迈出了坚实步伐。
“互联网+护理”
开展上门服务200余人次
　　对一个护理团队而言，护理品质的重要性不言而喻。它不仅直接关系到患者的生命安全，是每位患者康复过程中不可或缺的一环，更深深影响着医疗机构的整体形象和信誉。
　　根据国家制订的改善护理服务三年计划等政策要求，山东省千佛山医院不断深化优质护理，方便患者就医，在40多个病区开展出院计划项目，为3000余名患者提供全周期一体化护理服务。通过实施一系列护理服务改善举措，不断拓展服务内涵，患者满意度同比增加3.6%。
　　根据国家“十四五”护理事业规划要求与患者实际需求，山东省千佛山医院开展了多元化护理服务。利用“互联网+护理”开展上门服务200余人次，延续优护服务；组织护理专科义诊40余次，使5000余名群众受益，践行全民健康。为了更好地发挥优质护理资源下沉和带动作用，与133家医院建立护理专科联盟，通过线上与线下交流，推介优质护理亚专科项目50余项，进行多次护理帮扶，优势互补、持续提升。召开以“深耕、细作、融合、创新”为主题的山东省护理高质量发展大会，通过协作融合发出了千医声音，扩大了医院知名度。
让护士在磁性环境中感受爱
　　为了确保患者在接受治疗过程中免受额外伤害，安全护理一直是医疗服务的基石。山东省千佛山医院护理团队根据临床需求与专业发展，依据国家卫健委等最新政策文件不断修订护理工作制度与规范，完善护理工作内部管理机制，规范目标管理。在第三届全国医院医疗服务质量管理（PDCA）案例大会中，该院护理团队分别获得一等奖、二等奖。
　　高质量的护理服务，需要有一支高素质、专业化、讲奉献的护理队伍。山东省千佛山医院通过举办“悦读·共享·快乐”的千医分享会、“点滴之间，温暖你我的故事”人文故事演讲比赛、“有你的世界·真暖”摄影大赛等活动，让护士在磁性环境中感受爱，并在工作中将这份爱传递给患者。
　　在紧急时刻、危急关头，山东省千佛山医院护理团队从未缺席。“飞窗救人”“街头接力施救心梗市民”等典型人物和事例，获得了媒体广泛报道，受到了社会普遍关注。在第七届“最美健康守护者”典型风采选树活动中，该院护理团队获“省级最美护士（含集体）”荣誉称号。
267篇护理科普浏览量超百万
　　为进一步促进护理专业化发展，山东省千佛山医院对院内护士的专科能力进行培训，不断扩容重症梯队、优化人力资源利用效能、促进人才队伍提质增效、调整充实专业力量，共培训院内护士1000余人。
　　作为大学附属医院，山东省千佛山医院重视护教研协同发展，院校联动，合作共为，不断探索护生培养新机制。该院以专科为导向成立专业化教学小组，组织带教老师进行师资培训，提高教学团队质量，指导山东第一医科大学护理学本科生在山东省技术技能大赛中荣获特等奖、一等奖以及4项单项金奖，同时获得优秀指导教师团队奖。作为教学医院，该院做好人才衔接培养，通过举办护理教学说课比赛，进行专业知识的展示和教学技巧的交流，提升护理人员的专业素养和教学能力。
　　此外，护理科普对于提高公众健康水平、增强护理专业的社会认知度以及推动医疗护理领域的进步都具有不可忽视的作用。山东省千佛山医院以“千医护理”等公众号为媒介，深挖素材，全年共展示护理科普267篇，浏览量超100万，护理团队被中华护理学会授予“全国护理科普教育基地”称号。
护理团队实现成果转化零突破
　　在全国护理事业十四五发展规划要求加强护理信息化建设的背景下，山东省千佛山医院护理团队积极改进医惠系统问题，优化移动护理项目，进一步减轻护士工作负担。今年，全院护士积极配合医院完成六级病历升级评审，实现医惠系统CA认证，建设智慧病房，开展生命体征监测自动采集与智慧输液试点，逐步实现对病区患者的集中监控和远程管理，进一步提高了护理服务效率。
　　过去一年，护理团队共发表科研论文302篇，数量同比去年增加116%，实现成果转化零突破。2人荣获“齐鲁护理科技奖”二等奖，3人获三等奖。该院护理学科科技量值排名位于全国第61位，比2021年度上升了35个位次。