“弹性学制”提升干部培训质效

　　□记者 杨秀萍 通讯员 邹明钰 报道
　　本报莱阳讯 实行分类别设训，增强干部培训针对性；实行菜单式选学，增强干部培训自主性；实行小班额授课，增强干部培训灵活性；实行积分制管理，增强干部培训实效性……今年以来，莱阳市积极探索推行周末党校等“弹性学制”培训模式，强化分类设训、菜单选学、小班授课、积分管理，以平战结合、工学衔接“最优解”推动干部培训效果大提升。
　　莱阳市瞄准未来3—5年发展需要，紧盯县域经济发展、全市中心工作、部门核心业务，每月开设1期“梨乡大讲堂”，邀请高层次专家、业务能手现场授课，帮助关键岗位干部拓视野、开眼界。同时，坚持以干部履职需求为导向，召开“一把手”、科级干部、年轻干部等不同层面干部培训问需会10次，筹办招商引资、城乡规划、乡村振兴等12个培训专题，让乡镇干部自主选学、专项提能。