强化党建引领保障聚力改革创新发展

书写建设全省一流现代化国企新篇章

　　2023年，在德州市委、市政府和市国资委党委的正确领导下，德州德达投资控股集团有限公司（以下简称“德达集团”）各级党组织坚持以高质量党建引领保障高质量发展，紧紧围绕“效益提升年”工作定位，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，圆满完成年度各项目标任务，实现重点领域和关键环节持续改革突破，经济指标平稳增长，安全形势稳定向好，发展动能更加强劲。
　　□梁淑丽 刘思博 王旭
　　
实施“凝心铸魂”工程
思想根基更加牢固
　　理论武装“铸魂”。2023年，各级党组织严格落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组制度，持续丰富学习形式，先后开展党的创新理论进企业、德达大讲堂、百姓宣讲等活动20余场，各级党组织讲党课160余场，受众3100余人次，进一步厚植干部职工“感党恩”的真挚情感，强化“听党话”的政治自觉，筑牢“跟党走”的信仰基石。
　　政治建设“护航”。集团党委切实扛牢管党治党政治责任，印发年度党建工作要点，细化5方面19项重点工作，层层签订落实全面从严治党主体责任书，压紧压实工作责任。制定落实全面从严治党主体责任清单，明确党委班子23项共性清单、班子成员58项个性清单，挂图作战、逐项落实。扎实开展党组织书记述职评议，60余名基层党组织书记参加年度述职评议，评议覆盖率100%，为改革发展创造了良好环境。
　　教育培训“领航”。坚持线上线下相结合的方式，邀请知名专家进行专题辅导，轮训党支部书记79人次、培训党员1030人次，实现理论学习全覆盖。常态化加强党性教育，各级党组织开展党性教育50余次、受众1040余人，对党忠诚的政治根基更加牢固。
实施“筑强堡垒”工程
基层基础更加有力
　　健全建强组织体系。集团党委注重党组织设置和推进企业改革发展、生产经营、组织管理相适应，把党的组织建到车间班组、经营网点、工程项目等基层单位，实现党组织和党建工作全覆盖，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。截至目前，集团共有7个党委、2个党总支、56个党支部，1050余名党员奋战在各自工作岗位，争先锋、作表率、创佳绩。
　　着力夯实基层基础。大力推进党支部标准化规范化建设，各级党组织扎实开展星级支部创建工作，31个党支部获评市属国有企业“四星级”、“五星级”党支部。以重点项目建设、重要民生保障、重大难题攻关为抓手，设立党员示范岗70个、党员责任区35个、党员突击队38支，为发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用搭建广阔平台。山东智钧项目管理有限公司党支部试验检测党员示范岗负责人张涛，通过“导师带徒”，有效提高年轻技术人员工作能力，实验室技术人员持证率达100%。山东德实建筑工程有限公司党支部康养中心项目部综合管理党员责任区，将“党建+”融入思想建设、工程质量、安全生产、科技创新等方面，推动市级重点项目提速增效。德州高新热力有限公司党支部运行设备维护项目党员突击队，针对上一供暖季出现的问题，主动上门对5000余户户内供暖设备设施进行维修保养，确保全面提升、不留隐患。
　　严肃党内组织生活。结合党建联系点制度，集团党委班子成员分别督导专题民主生活、组织生活会14次，强化全过程督导，确保开出高质量。落实党委理论学习中心组巡听、主题党日“云巡听”机制，先后对6个党委、30余个支部开展巡听工作，确保组织生活规范化。进一步提升主题党日质效，集团党委启动主题党日质量提升行动，细化9项提升措施，将主题党日融入支部攻坚、比武练兵等重点工作中，推动提档升级。
实施“固本强基”工程
团结奋进氛围更加浓厚
　　加大基层保障力度。落实“四同步”“四对接”要求，严格执行两个1%，配备党务工作者40余名，落实党建工作经费，采取集团党委投入与基层党组织投入相结合的方式，足额落实党建经费年度预算，逐步提升基层党支部教育硬件设施，提高基层党组织政治功能和组织力凝聚力。德州德达地产集团有限公司党委高标准打造党员学习教育阵地，典型案例在中国网等刊发。
　　传递组织温暖。完善全员困难帮扶机制，划拨专项党费，先后走访慰问生活困难党员、老党员、老干部22名；持续做好职工医疗互助保障工作，先后为14名职工落实大病医疗补助金31.73万元，争取市级补助金9.97万元，为78名职工申领“情暖万家”助医补助金18.5万元。
　　“党建+重点项目”取得突破。以市级重点城建项目“德州市康养中心项目”为抓手，积极打造“党建+重点项目”示范点，先后获省建筑施工安全文明标准化工地、省建设工程质量管理标准化示范工程等多项荣誉，并入选2024年省新型城镇化重点项目名单。聚焦市级挂图作战项目——高青至武城高速公路商河至平原段项目、德郓高速德州（德城）至高唐段项目，通过抓阵地、抓创新、抓带动，推动党建工作融入重点项目建设各方面全过程，助推挂图作战重点项目提速增效，2023年先后获“流动红旗”3次、通报表扬3次。
　　深化混改企业党的建设。加大权属混合所有制企业研究分析力度，摸清底数、找准短板弱项，确保混合所有制企业党的组织应建尽建。德州市能源发展有限公司党委坚持“生产经营和改革发展推进到哪里，党的组织和活动就开展到哪里”，新成立企业、混改企业全部成立独立党支部，实现基层党组织全覆盖。
实施“突破提升”工程
队伍活力更加强劲
　　强化品牌意识。深入实施“党建品牌赋能计划”，推动党建品牌提升深度融入重大项目建设、重要民生保障工作亮点频现。德州德商高速公路发展有限公司党支部“炬光”党建品牌获评“2023年度公路交通行业优秀党建文化品牌”。
　　强化精准思维。聚焦破解基层党务工作履职能力不强这一问题，分两期组织100余名党组织书记、党务工作者开展专题培训，通过理论学习、党性教育、情景模拟、工作复盘等形式，推动培训更加精准有效。充分发挥党建带工建、工建促党建作用，把产业工人队伍建设融入党员示范岗、党员责任区、党员突击队创建活动，为职工成长搭建多元化平台。
　　强化精品思维。注重在基层一线挖掘先进人物、典型事例，精心打磨党员教育片30余部，充分展现高质量党建引领保障高质量建设的生动实践。其中，山东德达路桥集团有限公司《三种精神铸就的路桥人》等多部教育片在德州党建发布，德州德达地产集团有限公司《续写红色家风》获评省“优秀党课”；集团《培育“奋楫先锋” 夯实高质量发展根基》入选德州组织工作创新案例，有效激发队伍内生动力，提升工作质效。
实施“正向激励”工程
带动作用更加明显
　　树立良好导向。坚持资源向生产经营一线倾斜，将“发现榜样”与“两优一先”“最美系列”评选有机结合，评选优秀共产党员15名、优秀党务工作者15名，先进基层党组织10个；80名职工获评集团“最美职工”“最美青年”。去年7月，山东德达路桥集团有限公司马英强同志获德州“百名榜样”创新榜样荣誉。
　　弘扬榜样力量。发挥以赛促教、以赛促学作用，10余名职工分获“省技术能手”“省新时代岗位建功劳动竞赛标兵”“德州市劳动模范”“德州市大德工匠”“德州工匠”等荣誉称号，通过开辟专栏、拍摄视频等形式，积极宣传先进事迹，起到了良好的带动作用。
　　2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，做好党建工作意义重大、责任重大。德达集团将坚持党的领导、加强党的建设，坚持全面从严治党，紧紧锚定“转型发展突破年”工作定位，发挥党建引领作用，持续深化“红色引擎”工程，实施“五引领五突破”行动，着力构建高站位谋划布局、高水平融合促进、高质量引领保障的大党建工作格局，切实提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力，凝聚奋进新征程、担当新使命的强大合力，加快推进全省一流现代化国有企业建设。
　　
①在市级重点城建项目“德州市康养中心项目”打造“党建+重点项目”示范点
②在德州商务中心项目建设一线组织开展“情系一线职工，助力百日攻坚”活动
③在项目一线成立“党员突击队”及时化解项目建设中的难点堵点问题
④德达集团开展“志愿服务进社区 情暖居民心贴心”活动
⑤在临武高速钢筋加工区现场，“党员突击队”队员对每一件成品进行严格检测
⑥德达集团篮球队在第一届“国资杯”职工篮球赛上勇夺一等奖
⑦德达集团体操队荣获2023山东省广播体操大赛决赛一等奖
⑧德商高速公司青年志愿服务队助力创城工作