纯梁采油厂开展采油集输一线操作岗位人员全覆盖轮训

　　□通讯员 傅深洋 王蕊仙 郑建涛 报道
　　本报东营讯 近期，胜利油田纯梁采油厂启动采油、集输两个专业一线操作岗位人员全覆盖轮训，采取小班制形式，每期举办一周，通过“一期一考核”的方式，全面提升技能操作人员综合素质和技能水平，为采油厂各项工作安全平稳运行筑牢根基。
　　他们将培训人员分为采油组和集输组两大类别。采油组根据基层员工岗位实际和操作水平，进一步细分为A档和B档，分别进行基础项目、难点项目和应急处置能力培训，实现全层级岗位人员全覆盖。目前，参与培训的120名岗位人员已顺利通过考核。
　　“基层岗位员工是夯实企业管理基础的最末梢细胞，也是高质量发展夯基垒台的最基本细胞。近年来，受基层自然减员、拓市创效等因素的影响，基层技能操作岗位标准化操作能力有所弱化，急需进行技能操作岗位培训。”纯梁厂厂长韩宗元表示。
　　为了更好地凸显培训的针对性和实效性，他们组织了18名具有丰富的一线生产经验、技能素质过硬的采油厂首席技师以及基层单位主任技师担任培训老师，精心设计了40多项贴合工作实际的实操培训项目，确保不同专业类别、不同技能等级、不同岗位性质的干部员工培训内容能够“精准定位”。
　　干什么就练什么，是此次集中培训的另一鲜明特点。据了解，参加采油B档培训考核的人员，对应初、中级工等级相关实操项目，对更换注水增压泵柱塞密封盘根、更换油井井口回压闸门等15个实操项目进行现场拉练；参加A档培训考核人员，则在B档实操项目的基础上，增加了宽带链条换向抽油机更换刹车片等6个项目实操拉练。
　　该厂人力资源（组织）部主任刘玉功说：“我们组织此次岗位轮训，要求岗位员工真正沉下心、稳住神，认认真真把每一个实操项目的操作要领、标准步骤练熟、练好、练扎实，不断提升自身实操水平。”
在考核激励上，他们还对每个班次评比考核中的前6名员工进行奖励。同时，采油厂还专门聘请油田技能大师作为考核人员，确保考核结果公平公正。