实施“攀登计划”加强人才招引创新招商机制

让“瞪羚”跑得更快跳得更高

　　□ 本报记者 王 健
　　本报通讯员 栾中铭

　　日前，济南槐荫经济开发区传来捷报：8家企业崭露头角，成功入选2023年度济南市瞪羚企业名单。
　　一家年产值6000万元的机器人公司，它的技术团队仅有18人。“我们团队虽然成员少，但技术含量高，博士、硕士、机器人行业资深从业者、国内行业顶尖人才，我们这儿全都有。”山东鸿泽自动化技术有限公司运营总监唐琪说。
　　这家专注于工业智能化的公司，使用AI技术为工业企业提供自动化转型、产品建模、生产管理、质量监控等服务，实现了工厂智慧运维。“其实就是提供一套解决方案，让机器人越来越聪明，减少工业企业的设备采购成本和生产成本。”唐琪介绍。
　　作为槐荫辖区内最早从事医疗设备检测的公司之一，济南中威检测技术有限公司是一家拥有约60人技术团队的新晋瞪羚企业，业务范围涵盖放射诊疗设备性能和防护检测、生态环境监测、建设项目竣工环境保护验收、医疗设备计量校准等多个领域，服务覆盖了山东及周边省市约600家医院。
　　“我们一直注重核心技术的研发，取得了28项专利，还获得了山东环境科学学会环保科技奖。”该公司总经理张瑞庆告诉记者，下一步他们将发展远程检测，通过大数据等技术，实现高效连续检测和精准检测。
　　企业跑得快、跳得高，自然离不开济南槐荫经济开发区为其“量体裁衣”，送政策、送支持，帮助企业走上高质量发展之路。
　　济南槐荫经济开发区经济发展局局长赵宁介绍：“我们一直将企业培育作为推动科技创新与经济高质量发展的重要举措，实施了落地项目—新生企业—中小企业—规模企业—高精尖企业‘攀登计划’，打好项目、企业、资源这一套‘融通拳’，推动企业发展量质齐升。”
　　创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有科技创新的优势和主导权。济南槐荫经济开发区也在不遗余力助力企业招引人才、留住人才。不久前，济南槐荫经济开发区积极组织辖区内优秀企业参加了山东大学2024届毕业生春季就业双选会暨山东大学第八届服务山东人才引进招聘会，为有人才需求的企业提供精准的人才供需对接服务。今年，济南槐荫经济开发区将陆续开展近20场人才招聘和培训活动，搭建起人才与企业之间的沟通桥梁，不断推动人才效应的释放。
　　不仅如此，济南槐荫经济开发区在助力企业发展上也没少下功夫。4月11日，济南槐荫经济开发区举办了槐荫区“专精特新”企业专项服务会，为辖区30余家优质“专精特新”企业送上项目申报培训、资本市场辅导、特色金融产品、企业财税政策等精粹内容。今年以来，济南槐荫经济开发区以半导体产业专项引导基金为依托，深化与山东新动能基金、济南产发基金、区城投基金等省市区基金的战略合作，创新构建了“基金+股权+项目”招商新机制，促进创新链、资本链与产业链深度融合。
　　据了解，2023年以来，济南槐荫经济开发区已入库科技型中小企业94家，新增高新技术企业27家，新培育独角兽、瞪羚、专精特新、创新型中小企业等高成长型中小企业28家。
　　2024年，济南槐荫经济开发区将围绕推进新型工业化，加快培育新质生产力，续写攀“高”向“新”、追光而行的新故事。