三项工程推动人大工作提质增效

　　□记者 从春龙
　　通讯员 李杰伟 许坤 报道
　　本报烟台讯 近日，烟台市人大常委会机关组织开展“我为人大献良策”主题活动，18名年轻干部紧密结合本职岗位和全局性工作，积极献计献策。大家一致表示，将以此次活动为契机，把日常的学思践悟转化为推动人大工作提质增效、创新发展的务实举措，为推动新时代人大工作高质量发展作出新的贡献。
　　今年以来，烟台市人大常委会机关常态化推进“大学习大培训、大实训大练兵、大比武大竞赛”活动，实施领导干部“头雁”、中层干部“强基”、年轻干部“先锋”三项工程，着力提升人大干部的政治能力、业务能力、实践能力，推动人大工作提质增效，为全市奋进万亿新征程助力赋能。
　　坚持以上率下抓引领，实施领导干部“头雁”工程。今年初，召开年度工作计划汇报会，烟台市人大常委会主要领导逐个委室听取汇报，加强重点工作谋划和顶层设计，研究制订常委会2024年工作要点及立法、监督、代表工作计划，明确新一年的“任务书”和“时间表”。定期召开工作推进会，调度重点工作进度，不断优化提升工作成效。烟台市人大常委会班子成员带头到基层、奔一线、促发展，认真落实市委决策部署，直接包保联系企业，深入乡村、社区开展调查研究，到基层人大代表联络站听取意见建议，以身作则摸实情、聚民意，转作风、解难题。
　　突出创先争优抓执行，实施中层干部“强基”工程。一方面构建立体培训体系。紧密结合立法、监督、重大事项决定、任免等法定职能，制订年度“人大讲堂”安排计划，定期邀请专家学者、部门负责人为人大干部进行专题辅导。今年已围绕数字经济法治保障、政务礼仪、医保政策等举办3期专题培训。同时以委室为单位建立“分讲堂”，组织委室负责人、业务骨干上台讲业务，不断精进业务能力。另一方面健全完善考核激励机制。树立“重实干、做实功、求实效”的鲜明导向，加大督查通报力度，定期调度各委室工作进展，形成重点工作“有部署、有推进、有落实、有总结、有反馈、有宣传”的工作闭环。完善机关工作人员岗位目标责任制量化考核办法，将工作任务分解到委室，责任落实到人，强化平时考核，努力形成“比学赶超”的良性机制。
　　增强能力本领抓成长，实施年轻干部“先锋”工程。实施“青蓝工程”，为年轻干部配备成长导师，针对年轻干部存在的“知识空白”“经验盲区”和“能力弱项”，面对面教、手把手带，校准年轻干部的人生航向。拓展年轻干部素质能力，创设青年干部读书会，定期组织年轻干部谈读书感悟、谈工作体会、谈成长心得，互相激励带动，促进共同成长。组织开展“我为人大献良策”分享交流活动，烟台市人大常委会领导倾听并落实年轻干部7个方面12条意见建议，着力养成年轻干部讲大局、善思考、会谋划的工作能力。