“育苗式”培养助力青年干警成长

　　□通讯员 李良 报道
　　本报潍坊讯 近年来，安丘市检察院探索创新“育苗式”培养机制，青年干警入职之初即进行动态培育管理，通过“厚植沃土”“精修细剪”“搭台架梯”，助力青年干警成长。
　　厚植沃土，筑牢思想根基。坚持以党建为统领，把青年干警思想教育工作列入党建重点工作清单。成立青年理论学习小组、青年创新突击队，举办专题交流分享会26次，持续加强青年干警理论武装。先后有2名青年干警获得“岗位建功先锋”，1名干警获得“党建工作表现突出个人”。精修细剪，强化素能提升。坚持精细化培育，对青年干警多样化、体系化培养。选任10名资深员额检察官担任青年干警导师，提升青年干警的专业化水平，15名结对青年干警逐渐成长为各部室业务骨干。建立青年干警志愿服务队，广泛开展法制宣讲、脱贫攻坚、群众接访等活动。搭台架梯，激励奋勇争先。充分发挥青年工作委员会带动引领作用，成立3个赶学比拼小组。2名干警入选省院人才库，2名骨干加入全省基层检察人才培养“青蓝计划”。2023年，青年干警共获得43项市级以上荣誉表彰。