诸城市坚持干部教育培训菜单式供给、点单式培训

按需选学 以学促干

　　□记 者 张 鹏
　　 通讯员 张敏敏 曹浩然 报道
　　本报诸城讯 今年以来，诸城市在干部教育培训中探索创新“素质提升强担当、能力提高强执行、工作提质强发展”的有效路径，锻造党员干部排头尖兵，坚持干什么、学什么，缺什么、补什么，摸清需求、灵活多元、精准靶向，实现菜单式供给、点单式培训，让党员干部按需选学、以学促干，不断提升能力水平。
　　“干部教育培训须瞄准靶心，我们坚持以需求、问题和效果为导向，通过采取发放调查问卷、实地访谈等方式，准确了解把握培训需求，从而为干部量身安排教学、量体设计课程、有针对性地开展教育培训，让干部能力、本领得到实实在在的提升。”诸城市委组织部干教科负责人白莉说。
　　为干部讲解最想学的知识、最想破解的难题、最想掌握的技能，诸城整合全市培训资源，按照全盘布局、整体联动、条块结合原则，采取干部点单，部门“供餐”的菜单式培训方式，大力开展“强素质·赋能干部专业化能力提升”行动。如：应急管理部门用典型案例举办安全事故警示课，农业、林业等部门邀请土专家到田间地头上实操课，团委联合有关部门面向青年干部等群体开设“创业课”等，帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风。
　　在相关培训班次中精心设置市情教育、素质能力提升等培训专题，针对性邀请经验丰富、实绩突出的部门单位业务骨干走上讲台讲政策、谈经验、教方法，通过打造沉浸式、实战式、研讨式、互动式课堂，增强学员的现场感、代入感、体验感。诸城市委组织部副部长、编办主任谭伟兵告诉记者：“诸城构建精准化、专业化、实战化培训体系，重在帮助党员干部更好地适应新形势、引领新实践、创造新业绩。”
　　聚焦“产业强市、工业优先”战略，该市开展“拼经济·推动高质量发展”专项培训行动，围绕食品加工、双招双引、数字经济等领域，邀请中国科学院、中国人民大学、浪潮集团等知名专家学者、重大项目规划建设“一线操盘手”，举办26期“龙城大讲堂”，培训党员干部、企业家1.4万余人次。
　　同时，该市坚持理论学习与实践锻炼相衔接，将双招双引、信访维稳、项目建设等重点工作岗位作为干部培养锻炼的“练兵场”。采取挂职锻炼、跟班学习等方式，动员选派430余名优秀干部到项目建设、债务化解等重点任务攻坚一线历练，助力干部长见识、增才干、提本领，实现以学促干，以干践学。