南王街道打造立体式干部培养体系

　　□记者 从春龙 通讯员 王青云 报道
　　本报烟台讯 为全面提升年轻干部的政治素质和工作能力，蓬莱南王街道推出“提质培优”干部培养教育工程，以“学、练、干”为核心要义，打造干部“内修外炼、下沉一线、上争一流”的立体式培养体系，着力培养锻造一支思维活、素质高、执行强的青年干部队伍。
　　突出“学”，打造提能“练兵场”。南王街道坚持每月举办至少1期青年干部夜学班，现已成功举办12期，利用晚饭后1小时，组织青年干部围绕政策宣讲、党课讲授、业务沙龙、实战分享、案例剖析等方面开展学习；突出“提”，涵养自身“硬功夫”。择优选取街道副科级以上职务领导以及年富力强、经验丰富的村、社区、“两新”组织党组织书记组成帮带导师团，每批帮带结对为期1年；突出“实”，增强服务“真本领”。组织青年干部全部下沉走访一线，帮助所包村居、企业和双报到社区协调解决实际困难。“棚改清零”攻坚中，组织青年干部与包村包片干部组队入户，用心解答群众困惑，全力保障棚改工作有序衔接、高效推进。