车辋镇以“三个赋能”开展干部教育

　　□记者 纪伟 通讯员 殷晓龙 报道
　　本报兰陵讯 今年以来，兰陵县车辋镇聚焦“干部教育、干部管理、干部激励”三个重点，以“三个赋能”开展干部教育，锻造乡村振兴人才引擎。
　　充电赋能，以视野拓宽促“扬帆起航”。落实“第一议题”学习制度，结合中心工作开展学习活动56次，组织党员干部、青年人才等40余人外出观摩，围绕美丽乡村、产业发展等5个主题开展学习活动。评比赋能，以品牌打造助“乘风破浪”。突出“精”“专”的革新要点，以“精益求精”的标准推动服务精细化，评选出“服务企业金牌干部”6人。考核赋能，以科学管理保“行稳致远”。通过“擂台比武”和评优树先等方式开展干部考核，每月授前10名“红旗”、后10名“黄旗”；打通“村集体+企业+农户”的产业共建模式，12家企业与10个行政村帮扶结对，总投资5.3亿元的4个项目稳步推进，自然村集体收入10万元以下的全部清零，村集体收入20万元以上的占比达82%、50万元以上的占比达26%。