济宁公安考核体系规范化

　　□记者 吕光社 通讯员 高根学 报道
　　本报济宁讯 近年来，济宁市公安局积极推动平时考核从全覆盖走向精细化，引领公安工作由传统警务向精准警务转变，助推公安工作实现高质量发展。
　　济宁市公安局聚焦“三个加强”，实现考核体系规范化。加强顶层设计，对考核范围、标准、周期等内容进行规范。加强智能监测，开发“智慧政工”平台，实现对工作实绩动态收集、智能评估。加强统筹调度，实行提醒通报机制，确保各项工作落到实处。同时坚持全部考核、分类赋分、精准指导，构筑“5+2+X”平时考核指标体系，增强考核针对性。实行重点工作着重考，共性目标统一考，分类管理单独考，建立重点工作督导清单，每月形成“红黄蓝”三色台账，设置3大项11小项共性考核项目，确保工作任务完成于平时。