“五巡”机制“巡”出理论学习高质量

　　11月10日，在中共青岛市城阳区退役军人事务局党组的理论学习中心组学习现场，一场别开生面的“小考”如期而至。城阳区“五巡”工作组全过程列席旁听了学习研讨，并现场测试中心组成员的学习成果。“忙于事务，不注意学习，思想就容易庸俗化。所以我们必须深学细悟，做到学而有方、学而得法、学而有成。”刚交上试卷的城阳区退役军人事务局党组书记李建基说。正是出于让“关键少数”在理论学习中发挥示范带动作用的目的，城阳区不断探索建立和完善党委（党组）理论学习中心组学习巡听、巡查、巡考、巡讲、巡学“五巡”工作机制，提升学习实效，引导党员领导干部强思想之基、铸精神之魂。
　　
坚持全过程巡听
　　城阳区从纪检、组织、宣传等部门抽调人员，组建工作专班，从32个部门单位抽调人员组成8个工作指导组列席旁听全区基层党委（党组）理论学习中心组学习，采取“固定+随机+应邀”的形式，坚持目标导向、问题导向、效果导向，突出学习主题、学习形式、学习效果3个方面，制订工作计划、确立工作方法、落实工作职责，将“学得深不深、悟得透不透”作为检验标准，采取“会前定题不定人、会上随机抽点发言、现场随机提问”的方式，变传统的灌输式学习为分享式交流，有效防止学习中的形式主义问题。
坚持全链条巡查
　　强化对各级党委（党组）理论学习中心组的学习检查抽查，不仅检查学习计划、“第一议题”制度、成员名单、学习记录、考勤记录内容等规范化开展情况，更突出检验中心组成员学习体会、调研报告、理论文章等对党的创新理论的理解、领悟和运用情况，推动领导干部把党的创新理论学得越深越透、用得越熟越活，持续增强工作定力，走好新的赶考之路。
坚持全参与巡考
　　围绕指定学习材料和重要参考材料等，结合列席旁听，随机对基层理论学习中心组成员组织闭卷考试，既考应知应会的客观题，又考体现思想深度的主观题，实现以考促学、以考促悟、以考促用。
坚持全覆盖巡讲
　　将各级党委（党组）理论学习中心组成员开展宣讲情况列入检查范畴，推动理论学习中心组成员主动走进基层一线、走到党员群众身边，通过“城”心说百姓宣讲、“国旗下的微宣讲”、基层党组织书记宣讲、“社区大讲堂”等多种形式，开展对象化分众化个性化宣讲，打造了“书记说”“老兵说”“巾帼说”“青年说”等宣讲频道，按需定制宣讲“特色菜单”，满足干部群众自主选学需求，用群众易接受的方式和听得懂的语言将学习成果传播到基层，在全区掀起“讲故事、学理论、找差距、促落实”的热潮，形成“一级带一级、层层讲党课”的良好氛围。
坚持全方位巡学
　　发挥关键少数的示范带动作用，拓宽学习范围，定期检查基层党委（党组）全体党员干部的学习开展情况，通过个别访谈、查阅学习笔记、“学习强国”学习平台学习情况等方式，检验个人学习效果。对未完成学习计划、学习效果达不到规定要求、学习中出现严重问题的，以文件通报、专题约谈等形式予以反馈并限期整改，对于优秀学习成果以简报、摘编等形式进行经验交流，推动广大党员干部，在学习领悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。
　　党委（党组）理论学习中心组学习是加强党的政治建设、思想建设的重要制度安排，抓牢抓实理论学习中心组学习是用思想伟力推动实践创新的重要途径。城阳区“五巡”机制在实践中创新，在创新中完善，以“巡”字为切入点，对各单位开展情况进行梳理汇总，形成下一步工作建议，持续跟踪问效，构建“闭环”机制，针对“缺项”抓补课，针对“短板”抓提高，深化整改落实，通过规范化制度推动党的创新理论入脑入心。
　　
　　（青岛市城阳区委理论学习中心组）