二七新村街道

打造高效务实基层财政绩效管理体系

　　□武孟琪
　　
　　为落实上级全面实施绩效管理部署要求，今年，济南市市中区二七新村街道不断完善预算绩效评价工作机制，提高财政绩效管理效率，解锁基层财政绩效管理潜力，打造高效务实的基层财政绩效管理体系。
　　优化预算编制，实现绩效导向。二七新村街道将绩效导向理念融入预算编制机制，明确街道全年战略目标及项目安排，将项目支出目标和绩效评价指标融合纳入预算管理体系，实现财政资金的有效配置和绩效的科学评估，推动财政资金的合理分配和项目绩效应用结果的持续提升。
　　加强执行监督，确保绩效目标落地。该街道建立项目执行和绩效监控机制，通过日常和半年度的绩效监控，业务科室根据项目战略及时调整进度，确保绩效目标实现，实现财政资源的精准分配和高效利用。
　　推动绩效管理建设，激发工作动力。该街道营造以绩效为导向的工作氛围，加强绩效评价结果应用，与下一年度资金安排挂钩，推动形成预算项目绩效管理良好氛围，不断完善绩效工作管理方法和评价机制，突破管理瓶颈，促进基层财政绩效工作可持续发展。