福山区及时奖励机制激发干部活力

　　□记者 从春龙 报道
　　本报烟台讯 为充分发挥奖励的激励导向作用，进一步激发全区干部积极性、主动性和创造性，烟台市福山区完善及时奖励实施办法，采取党委政府自上而下点将、部门单位自下而上申报相结合的方式，聚焦应急突发事件处置、急难险重工作攻坚，对表现突出、成效明显、贡献较大的集体和个人给予记三等功、嘉奖奖励，奖励开展时间、次数不设限制。
　　严格把控授奖比例，受奖励个人不超过参与工作总人数的30%，记三等功奖励的个人和集体不超过受奖励总数的30%。明确事项确定、审核把关、集体研究、待遇兑现的“四步闭环”规范化工作流程，实行组织、纪检监察、公检法、信访等多部门协同联审。强化结果运用，优先推荐受奖励集体评选上级荣誉称号，优先推荐受奖励个人进行职务提升、职级（职员等级）晋升、职称评聘、评先树优。今年以来，围绕重点项目推进、历史遗留问题解决等12项工作，对12个集体和27名个人进行及时奖励，授予嘉奖奖励，其中，8人获提拔重用、职级晋升。