汇聚德达力量 共建幸福家园
德达集团积极打造“职工生活幸福型企业”
2023-10-10
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来源：
大众日报
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□刘思博 刘扬
近年来，德达集团聚焦“红色引擎”工程，积极培育“压舱石·奋楫者”企业精神。集团工会在德州市总工会的大力支持下，在集团党委的带领下，以打造“职工生活幸福型企业”为主线，强化思想引领，夯实制度保障，建设多元化“职工之家”，丰富特色惠工学堂，营造和谐温馨的企业氛围，实现企业成长与职工幸福双提升，为集团高质量发展奠定坚实基础。
强化思想引领
增强职工使命感
听党话、跟党走。通过开展理论宣讲、身边榜样主题宣讲、理论课堂进工地、基层一线岗位体验等多种形式，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。学党史、感党恩。举办德达大讲堂等活动近30场，受众达近万人次。开展党史团史知识竞赛等活动110余次。忆初心、担使命。开设“礼赞二十大 党员话初心”等栏目，累计推送相关信息稿件1000余篇，有力推动党的二十大精神在基层开花结果。组织开展山东省“好家庭好家教好家风”巡讲活动进德达，市国资国企“家风浸润塑青春”主题宣讲等系列活动100余场次，激发职工干事创业热情，营造良好风尚。
提升企业形象
增强职工自豪感
一是奋楫笃行，德达业绩稳中有进。2022年完成营业收入105.73亿元，增幅49%，年度利润总额2.04亿元，缴纳税金3.6亿元。截至2022年底，资产总额615.6亿元。二是对标提升，德达改革成效显著。健全49家公司组织架构，为11家公司选配21名专家型外部董事，46家公司119名经理层成员实行任期制契约化管理，清退、重组企业9家，混改企业7家，引入非国有资本8360万元。三是主动作为，德达责任有力践行。推进民生项目建设，国省道大中修项目提前竣工通车，完成凯元热电供热替代工程，承担中心城区80%供热供气任务。先后投入1300多万元，助力体育名城、创城攻坚、乡村振兴、教育发展等工作，在国资系统率先成立义工志愿服务总会、8个分会及1个志愿服务队，参与志愿服务3.35万人次。
突出关心关爱
增强职工幸福感
一是关注职工身心健康。以互助互济方式推动构建大病医疗互助保障体系，集团注入补贴资金100万元，先后为28名职工落实大病互助补助金54.21万元，争取市级大病医疗补助金12.6万元，为130余名员工申领“情暖万家”扶贫助医补助金近40万元。二是持续改善职工生活环境。打造多元化“职工之家”，设有心理咨询室、健康理疗室、综合健身房、亲子乐园等。丰富特色“惠工学堂”，开设舞蹈、书法、钢琴等特色主题班次，满足职工家庭不同层级需求。三是保障职工合法权益。推动劳动用工合法规范，保障薪资合理水平，优化职工薪资结构，据实调整职工社保缴费基数，落实职工带薪休假等制度。依规落实职工福利，每年做好职工健康体检，组织优秀职工疗休养，获评“山东省劳动关系和谐企业”。
培育人才队伍
增强职工归属感
一是深入推进“人才强企”工程。建立选拔选聘优秀年轻后备干部人才库，选聘8名中层正职、7名中层副职、25名职工（主管）重点培养，选派50余名业务骨干到上级部门挂职锻炼。2023年新发展党员61名，产业工人占68.85%。二是大力培树先进典型。组织“讲好道德模范故事 凝聚砥砺奋进力量”身边榜样宣讲活动5场。在评先树优等方面向产业工人倾斜，连续举办三届德达“最美”系列榜样选树活动，160余人获评德达“最美职工”“最美青年”荣誉称号。三是全面提升职工素质。为55名职工成功申请求学圆梦教育补助金5.5万元。开展“领题攻关”创新突破行动，以重点项目建设、重要民生保障、重大难题攻关为抓手，成立党员示范岗70个、党员责任区35个、党员突击队38支。打造创新型党组织，紧贴生产中的难点问题，党员带头开展技术攻关、技术革新、技术发明等活动，培养出一批优秀技能人才。多次组织参加全国、省、市技能竞赛活动，先后取得“全国装配式建筑职业技能竞赛装配式施工员一等奖”“山东省‘技能兴鲁’职业技能大赛团体二等奖”等优异成绩；多个集体荣获中华全国总工会“工人先锋号”、中华全国妇女联合会“巾帼文明岗”等荣誉称号；多名个人获评“全国住房城乡建设行业技术能手”“山东省新时代岗位建功劳动标兵”“山东省总工会2022年先进个人”“大德工匠”“德州工匠”“德州市劳动模范”“德州五一劳动奖章”等荣誉。
加强文化建设
增强职工认同感
一是打造独具特色品牌企业文化。坚持文化铸魂，形成了金质红心的企业标识，建立了“压舱石·奋楫者”文化品牌，明确了“进德修业、通达至善”的企业价值观、“服务大局、惠泽民生”的企业使命、“行者常至、为者常成”的企业精神，为集团发展提供长期遵循。二是开展丰富多彩文体活动。秉承“让每颗金子都闪光”的人才理念，组织百余名员工自编自导自演情景剧《伟大的旗帜》3场，获全市党史学习教育展演一等奖。先后组织开展德达集团春节文艺晚会、“中国梦·新时代·跟党走”百姓宣讲等百余项特色活动，营造昂扬向上、和谐奋进团队氛围。三是助力全市体育事业建设。秉承“让每颗金子都闪光”的人才理念，组建篮球、体操、气排球等多支高水平文体队，在全国、省、市比赛中取得优异成绩。德达篮球队代表山东出战2021、2022赛季超三联赛并进入全国八强，代表德州参赛山东省十二届全民健身运动会荣获一等奖，在德州市首届职工运动会男子篮球联赛中获冠军；德达气排球队获2022中国职工气排球锦标赛中年组冠军、山东省第十三届全民健身运动会气排球青年组冠军。集团持续为职工提升个人综合素质提供平台，持续为助力德州“特色体育名城”建设贡献国企力量。
多年来，集团先后获“全国群众体育先进单位”“山东省国有企业对标提升行动标杆企业”“省级文明单位”“山东社会责任企业”“山东省劳动关系和谐企业”“山东爱心助残单位”“山东省三八红旗集体”“德州市五一劳动奖状”“新旧动能转换重大工程推进工作先进集体”“2022年度重点项目挂图作战工作突出单位”等荣誉称号。下一步，德达集团将紧紧围绕德州市总工会“职工生活幸福型企业”建设要求，聚焦“八个新提升”，打造“九个新德达”，扎实推动幸福企业建设，传承德达“家文化”，传递德达“好家风”，绘好推动集团高质量发展的同心圆。
①燃气检修，守护城市“燃火气”
②供热抢修，筑牢城市“温暖线”
③德达篮球队获德州市首届职工运动会男子篮球联赛冠军
④德达集团组织优秀年轻后备干部公开选拔
⑤德达集团自编自导自演党史宣讲主题情景剧《伟大的旗帜》
⑥德达气排球队荣获山东省气排球比赛一等奖
⑦德达集团组织开展“中国梦·新时代·新征程”百姓宣讲比赛
⑧德达集团组织开展三八妇女节主题亲子活动
⑨德达集团职工参加德州市庆祝中国共产党成立100周年青春诗会决赛
近年来，德达集团聚焦“红色引擎”工程，积极培育“压舱石·奋楫者”企业精神。集团工会在德州市总工会的大力支持下，在集团党委的带领下，以打造“职工生活幸福型企业”为主线，强化思想引领，夯实制度保障，建设多元化“职工之家”，丰富特色惠工学堂，营造和谐温馨的企业氛围，实现企业成长与职工幸福双提升，为集团高质量发展奠定坚实基础。
强化思想引领
增强职工使命感
听党话、跟党走。通过开展理论宣讲、身边榜样主题宣讲、理论课堂进工地、基层一线岗位体验等多种形式，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。学党史、感党恩。举办德达大讲堂等活动近30场，受众达近万人次。开展党史团史知识竞赛等活动110余次。忆初心、担使命。开设“礼赞二十大 党员话初心”等栏目，累计推送相关信息稿件1000余篇，有力推动党的二十大精神在基层开花结果。组织开展山东省“好家庭好家教好家风”巡讲活动进德达，市国资国企“家风浸润塑青春”主题宣讲等系列活动100余场次，激发职工干事创业热情，营造良好风尚。
提升企业形象
增强职工自豪感
一是奋楫笃行，德达业绩稳中有进。2022年完成营业收入105.73亿元，增幅49%，年度利润总额2.04亿元，缴纳税金3.6亿元。截至2022年底，资产总额615.6亿元。二是对标提升，德达改革成效显著。健全49家公司组织架构，为11家公司选配21名专家型外部董事，46家公司119名经理层成员实行任期制契约化管理，清退、重组企业9家，混改企业7家，引入非国有资本8360万元。三是主动作为，德达责任有力践行。推进民生项目建设，国省道大中修项目提前竣工通车，完成凯元热电供热替代工程，承担中心城区80%供热供气任务。先后投入1300多万元，助力体育名城、创城攻坚、乡村振兴、教育发展等工作，在国资系统率先成立义工志愿服务总会、8个分会及1个志愿服务队，参与志愿服务3.35万人次。
突出关心关爱
增强职工幸福感
一是关注职工身心健康。以互助互济方式推动构建大病医疗互助保障体系，集团注入补贴资金100万元，先后为28名职工落实大病互助补助金54.21万元，争取市级大病医疗补助金12.6万元，为130余名员工申领“情暖万家”扶贫助医补助金近40万元。二是持续改善职工生活环境。打造多元化“职工之家”，设有心理咨询室、健康理疗室、综合健身房、亲子乐园等。丰富特色“惠工学堂”，开设舞蹈、书法、钢琴等特色主题班次，满足职工家庭不同层级需求。三是保障职工合法权益。推动劳动用工合法规范，保障薪资合理水平，优化职工薪资结构，据实调整职工社保缴费基数，落实职工带薪休假等制度。依规落实职工福利，每年做好职工健康体检，组织优秀职工疗休养，获评“山东省劳动关系和谐企业”。
培育人才队伍
增强职工归属感
一是深入推进“人才强企”工程。建立选拔选聘优秀年轻后备干部人才库，选聘8名中层正职、7名中层副职、25名职工（主管）重点培养，选派50余名业务骨干到上级部门挂职锻炼。2023年新发展党员61名，产业工人占68.85%。二是大力培树先进典型。组织“讲好道德模范故事 凝聚砥砺奋进力量”身边榜样宣讲活动5场。在评先树优等方面向产业工人倾斜，连续举办三届德达“最美”系列榜样选树活动，160余人获评德达“最美职工”“最美青年”荣誉称号。三是全面提升职工素质。为55名职工成功申请求学圆梦教育补助金5.5万元。开展“领题攻关”创新突破行动，以重点项目建设、重要民生保障、重大难题攻关为抓手，成立党员示范岗70个、党员责任区35个、党员突击队38支。打造创新型党组织，紧贴生产中的难点问题，党员带头开展技术攻关、技术革新、技术发明等活动，培养出一批优秀技能人才。多次组织参加全国、省、市技能竞赛活动，先后取得“全国装配式建筑职业技能竞赛装配式施工员一等奖”“山东省‘技能兴鲁’职业技能大赛团体二等奖”等优异成绩；多个集体荣获中华全国总工会“工人先锋号”、中华全国妇女联合会“巾帼文明岗”等荣誉称号；多名个人获评“全国住房城乡建设行业技术能手”“山东省新时代岗位建功劳动标兵”“山东省总工会2022年先进个人”“大德工匠”“德州工匠”“德州市劳动模范”“德州五一劳动奖章”等荣誉。
加强文化建设
增强职工认同感
一是打造独具特色品牌企业文化。坚持文化铸魂，形成了金质红心的企业标识，建立了“压舱石·奋楫者”文化品牌，明确了“进德修业、通达至善”的企业价值观、“服务大局、惠泽民生”的企业使命、“行者常至、为者常成”的企业精神，为集团发展提供长期遵循。二是开展丰富多彩文体活动。秉承“让每颗金子都闪光”的人才理念，组织百余名员工自编自导自演情景剧《伟大的旗帜》3场，获全市党史学习教育展演一等奖。先后组织开展德达集团春节文艺晚会、“中国梦·新时代·跟党走”百姓宣讲等百余项特色活动，营造昂扬向上、和谐奋进团队氛围。三是助力全市体育事业建设。秉承“让每颗金子都闪光”的人才理念，组建篮球、体操、气排球等多支高水平文体队，在全国、省、市比赛中取得优异成绩。德达篮球队代表山东出战2021、2022赛季超三联赛并进入全国八强，代表德州参赛山东省十二届全民健身运动会荣获一等奖，在德州市首届职工运动会男子篮球联赛中获冠军；德达气排球队获2022中国职工气排球锦标赛中年组冠军、山东省第十三届全民健身运动会气排球青年组冠军。集团持续为职工提升个人综合素质提供平台，持续为助力德州“特色体育名城”建设贡献国企力量。
多年来，集团先后获“全国群众体育先进单位”“山东省国有企业对标提升行动标杆企业”“省级文明单位”“山东社会责任企业”“山东省劳动关系和谐企业”“山东爱心助残单位”“山东省三八红旗集体”“德州市五一劳动奖状”“新旧动能转换重大工程推进工作先进集体”“2022年度重点项目挂图作战工作突出单位”等荣誉称号。下一步，德达集团将紧紧围绕德州市总工会“职工生活幸福型企业”建设要求，聚焦“八个新提升”，打造“九个新德达”，扎实推动幸福企业建设，传承德达“家文化”，传递德达“好家风”，绘好推动集团高质量发展的同心圆。
①燃气检修，守护城市“燃火气”
②供热抢修，筑牢城市“温暖线”
③德达篮球队获德州市首届职工运动会男子篮球联赛冠军
④德达集团组织优秀年轻后备干部公开选拔
⑤德达集团自编自导自演党史宣讲主题情景剧《伟大的旗帜》
⑥德达气排球队荣获山东省气排球比赛一等奖
⑦德达集团组织开展“中国梦·新时代·新征程”百姓宣讲比赛
⑧德达集团组织开展三八妇女节主题亲子活动
⑨德达集团职工参加德州市庆祝中国共产党成立100周年青春诗会决赛