诸城干部教育培训向经济发展领域倾斜

　　□记 者 张 鹏
　　 通讯员 张敏敏 曹浩然 报道
　　本报诸城讯 今年以来，诸城市将干部教育培训向经济发展领域倾斜，科学设置培训专题，精准施教。截至目前，已围绕“双招双引”“依法行政”“数字经济”等专题举办23期龙城大讲堂，培训党员干部和企业家1.2万余人次。
　　诸城市“龙城大讲堂”采取干部“点单”，部门“供餐”的“菜单式”培训方式，采取“问卷调查+实地访谈+座谈讨论+数据分析”的方式准确把握个性化需求。
　　同时，诸城市开展“龙城大讲堂—补学课堂”，成立“送学小组”，将讲堂重点内容整理成册并制作微视频，结合讲堂全程录像视频、课程PPT等打造“补学包”，为培训缺席人员“送学上门”。
　　“基层事情多、工作量大、涉及面广，面对突发状况脱不开身，培训缺席的情况时有发生，通过建立讲堂补学机制，保障应训人员不漏一课。”诸城市委组织部副部长、编办主任谭伟兵说。今年以来，诸城市已开展集中“送学上门”活动6次，补训党员干部、企业家100余人次。
　　该市坚持理论学习与实践锻炼相衔接，实施贯通式干部培养模式，将“双招双引”、信访维稳、项目建设等重点工作作为练兵场，为干部成长搭建实践大课堂，做到以学促做、以做践学。
　　如今，“龙城大讲堂”成为诸城市培训干部的重要载体。去年以来，该市有针对性选派130余名干部到关键岗位接受锻炼，先后参与新建续建投资过亿元项目159个，引育高端技术人才61人，助推新入库国家科技型中小企业126家，排查化解重点矛盾纠纷120余个。
　　“‘龙城大讲堂’坚持以服务经济发展为主线，放眼全国优选师资，邀请研究领域与诸城当前和长远发展紧密结合的知名专家学者、重大项目规划建设‘一线操盘手’来授课，全面提升干部专业素养和专业能力。”诸城市委常委、组织部部长崔欣说。