西海岸新区选派年轻干部到一线轮岗锻炼服务群众

　　□记者 肖芳 通讯员 刘剑锋 报道
　　本报青岛讯 近期，为进一步拓宽干部培养渠道，青岛西海岸新区建立年轻干部按季度分批次到服务群众一线部门轮岗锻炼机制。首批择优选派两名年轻镇领导班子成员和两名区直单位优秀年轻科级干部，到服务群众工作一线实践“练兵”。
　　据介绍，此次被选派到服务群众一线实践锻炼的都是刚走上领导岗位的年轻干部。
　　“高频次地与群众面对面，让我对社情、区情有了更深入的了解，进一步加强了群众观念，增强了服务意识，感觉受益匪浅。”被选派到信访工作一线实践锻炼的泊里镇党委宣传统战委员房宏飞表示。
　　西海岸新区注重在实践锻炼中提升干部综合能力，围绕产业发展、项目建设、乡村振兴和服务群众等重要领域，常态化组织新提拔重用干部、优秀年轻干部到基层一线和“吃劲”岗位实践锻炼，促进其在干事中长本事、在历练中成栋梁。西海岸新区将积极搭建多岗位锻炼平台，建立多渠道、多层次实践锻炼培养的长效机制，推动年轻干部加速成长成才。