陵城“青廉工程”夯实青年干部勤廉根基

　　□通讯员 高明贞 记者 张海峰 报道
　　本报德州讯 9月11日至15日，德州市陵城区举办为期一周的新入职青年干部“相聚陵城”培训班。在此次培训班上，区纪委监委专门设置了一天的廉洁教育活动，为160余名青年干部送上“专题党课”＋“警示教育”＋“廉洁文化阵地观摩”系列套餐，使参加培训的青年干部思想受到深刻洗礼。陵城区纪委监委会同组织、人社和团委等部门，健全完善有关制度机制，大力实施“青廉工程”，坚持关口前移、思想引领、教育常态，不断夯实青年干部勤廉根基，护航青年干部健康成长。
　　任前倡廉，把好廉洁从政“入口关”。在公务员招录、事业单位工作人员招考、优秀青年人才引进、青年干部提拔重用等工作中，严把档案审查、任前考察、廉政鉴定等关口，严防“带病”入职、“带病”提拔问题。将任前廉政教育作为新入职、新提任青年干部的“必修课”。通过开展任前集体廉政谈话等方式，为青年干部打好廉洁从政“预防针”。今年以来，已开展青年干部任前廉政教育360余人次。
　　学习筑廉，拧紧理想信念“总开关”。全区各部门单位成立青年理论学习小组90余个，每月开展一次专题集中学习研讨。区委党校每年开设一次中青年干部培训班。同时，在党员干部网络平台开设青年干部学习专题30余期。
　　教育促廉，激发勤廉担当“动力源”。综合分析青年干部整体特征、成长成才规律、违纪违法原因等方面因素，制订针对性强、兼具吸引力和教育性的青年干部廉洁教育活动方案。开展“青语清风”——青年干部话廉洁、青年干部廉政教育大会、青年干部警示教育大会及廉洁主题青年论坛、演讲比赛等廉洁教育活动40余场次，拍摄青年干部廉洁教育短视频5部，使青年干部常态化接受廉的教育、廉的润养，激发他们廉洁自律、担当作为的思想自觉和行动自觉。