寒亭区加强高技能人才队伍建设

　　□记者 张 蓓 报道
　　本报潍坊讯 近年来，寒亭区全力践行“党管人才”方针，突出“高精尖缺”人才导向，加强高技能人才队伍建设，全面提升高技能人才核心竞争力。
　　强化“校企联动，按需培养”，采用“岗位进校园，课堂进企业”新模式，订单式培养技能人才。引导天润曲轴等“链主”企业自主制定技能人才使用规划，设立带徒津贴，充分发挥高技能人才在传帮带中的作用。同时，放权企业自评，引导企业制定技能人才自主评价方法，将自主权和“话语权”放给企业，实行谁用人、谁评价、谁发证、谁负责。