农业高质高效乡村宜居宜业农民富裕富足

济宁高新区：和美乡村画卷渐次展开

　　□绪言 吴丛 卞胜军 潘兴星
　　
　　农村是充满希望的田野，民族要复兴，乡村必振兴。近年来，济宁高新区坚持“全域、统筹、融合”发展，推进农业农村现代化，城乡产业融合凸显新成效，奋力走出了农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的高质量发展之路。

发展特色产业
走好乡村振兴“致富路”
　　在济宁高新区益农现代农业专业合作社的葡萄园内，村民们正忙着翻土、搭架修枝、搭棚绑线，一派繁忙景象。近年来，益农现代农业专业合作社通过大力发展以葡萄采摘园为主体的“生态农业”，持续做强葡萄育苗、种植、销售全产业链，葡萄种植基地达到860亩，亩均产葡萄1500公斤。成功注册“甜万佳”葡萄产品商标，被中国绿色食品发展中心认定为“绿色食品A级产品”。
　　“我是2013年加入合作社的，以前在外面打工。加入合作社以后，不仅离家近，能照顾老人和小孩，在村里干活也比在外面收入多。”王因街道台庄村村民郑效荣说。
　　除了建设葡萄采摘园，益农现代农业专业合作社还建设了富硒桃园、珍木园等园区，年收入1100多万元，村民年人均分红2000元，带动附近村民就业1200余人，今年益农现代农业专业合作社荣获“国家农民合作社示范社”。
　　实施乡村振兴战略，产业振兴是基础。近年来，济宁高新区依托雄厚的工业基础，大力实施工业化技术助农，推动农业产业快速发展。除发展益农合作社葡萄特色产业外，济宁高新区还建设高新现代农业“芯”动力产业基地，打造“产、研、游，田、种、水，金、网、村”九位一体的现代农业综合示范园；建设源尚农产品批发市场及冷链物流基地，目前已入驻商户400余家，日均交易额达到1200万元；投资“十里水乡”乡村振兴综合体，探索采煤塌陷地治理的乡村振兴之路；联合中国农业科学院、济宁农业科学研究院等专业院所共建黄淮海现代农业研究中心，先后培育农作物新品种93个，推广至省内外30多个地区，创造社会效益300多亿元，研究中心培育的济儒麦19号单产最高达到831.86公斤，刷新了济宁市小麦高产纪录。
　　农业产业发展离不开品牌化助力，济宁高新区深入实施品牌强农战略，农业品牌培育显著增强，累计创建国家级示范社1家、省级示范社5家、市级示范社5家，市级以上示范场3家；国家级农业产业化龙头企业1家、省市级18家；入选山东省知名农产品企业品牌目录2家、“济宁礼飨”品牌产品目录6家，“三品一标”农产品认证数量达到18个；利生集团、浩珂集团成功入选第一批“好品山东”品牌。
聚力人才培养
提供乡村振兴强支撑
　　“人生在勤，勤则不匮”，随着乡村振兴战略的持续推进，济宁高新区涌现出了一批“新农人”，他们扎根土地、逐梦乡野，给农村发展带来了新业态、新希望，黄洪雷就是其中的代表。
　　在济宁高新区王因街道王因村村北的种植大棚里，绿油油的地瓜苗长势正旺，现在正是地瓜苗销售旺季，黄洪雷正忙着对接客户。“现在每天能卖出4万多株，一株苗能卖到2毛钱，一个大棚能收入万元。”2014年，黄洪雷成立了红蕾农作物种植专业合作社，大力发展甘薯规模化种植，带动周边种植地块达到3000多亩，综合服务面积达10000余亩。种苗向北卖到新疆、内蒙古、辽宁，向南销到海南、广东，鲜薯更是卖到北京新发地、广州江南市场、郑州万邦市场等大城市一级农产品批发市场。目前，合作社已发展社员102人。
　　乡村振兴，人才先行。近年来，济宁高新区紧紧围绕省、市、区实施乡村振兴战略的目标要求，加大政策扶持力度，优化创业就业环境，扩大服务覆盖，不断激活培育农业新主体。扎实开展高素质农民培育工程，全区农村实用人才达到200余人。大力推广“乡村振兴合伙人”模式，出台了多项人才新政招引乡村人才，实施乡村振兴合伙人招募计划，建设乡村振兴服务站2家，招引合伙人4个，吸引资金数百万元，带动就业100余人。深化“村村都有好青年”选培计划，选树“乡村好青年”67人，建设完成4处青创服务站，申报接庄街道驻地青创服务站为星级青创服务站。充分发挥市级继续教育基地——迪尔集团有限公司作用，搭建了专业技术人员继续教育培训平台，全区500余家单位、11000余名专技人员利用线上方式完成了继续教育培训。
强化党建引领
推进乡村振兴“强基固本”
　　“我没想到有一天我会做村党支部书记，更没想到村民会这么支持我。那一刻，我深深地被感动了，决心要在农村这片新天地干出一番大事业来。”济宁高新区接庄街道后袁村党支部书记冀艳艳在上任后激动地说。冀艳艳曾是一名在幼儿园任职10年之久的优秀教师，在2021年村“两委”换届前作为拟推荐人选进入组织视野。为进一步优化村级带头人队伍建设，组织上多次找其谈心谈话，最终做通其思想工作，她也成功当选为后袁村党支部书记、村委会主任。上任后的她没有丝毫懈怠，以身作则、连日奔波，带领党员干部挨家挨户走访调研，了解村民的急难愁盼问题，修路、建车棚、美化环境，一项项民生实事做到了村民心坎里，得到村民一致认可。
　　冀艳艳的事例正是济宁高新区在加强农村基层组织建设上的一个缩影。近年来，济宁高新区坚持以建强村党组织战斗堡垒为任务目标，精准聚焦，靶向施策，持续深入推动乡村组织振兴。拓宽选人渠道，注重从返乡毕业大学生、退役军人、致富能手等群体中选拔培养，建立村级后备人才库，收录后备人才392名。2021年村“两委”换届以来，共计164名优秀农村青年吸收到村干部队伍中。加强教育培训，每月开展1次“村干部能力提升大讲堂”，每季度举办1次“鸿雁论坛”，每年组织2期集中培训，分次分批组织优秀村党组织书记到青岛、杭州等发达地区参观学习、拓展视野。强化奖励激励机制，建立健全村干部绩效考核管理办法，深化实施专业化管理，对被评为年度优秀的22名村党组织书记，聘任为街道党工委“特聘组织员”，落实街道事业人员经济待遇。支持为民办事，持续开展村级组织活动场所提档升级行动，采取以奖代补的形式，鼓励支持19个村级组织活动场所完成新建扩建、修缮提升。创新实施村党组织领办“民生微实事”行动，列支专项补助资金200万元，择优建设为民服务项目52个，着力打造农村基层社会治理新样本。
坚持巩固拓展脱贫攻坚成果
同乡村振兴有效衔接
　　早上天刚亮，济宁高新区王因街道脱贫户张等华就起身去单位上班。张等华在2022年参加了区里组织的就业技能培训，学习了烹调、保育员专业，取得了技能证书，现在某单位食堂上班，帮厨做面点工作，每月可增加收入3600元。“靠自己的双手勤劳致富，咱不能光向政府伸手。”张等华说道。
　　打赢脱贫攻坚战后，怎样才能把来之不易的脱贫成果巩固住、拓展好？济宁高新区聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果各项重点任务，紧盯“四种发现渠道”，织密织牢防止返贫网，着力构建规定动作到位、干部培训到位、闭环管理到位的“三个到位”模式，办结预警信息1048条，基层干部排查5万余户，及时发现存在致贫风险的农户，做到应纳尽纳、应帮尽帮。坚持“五化管理”，实行帮扶走访经常化、培训制度化、责任清单化、帮扶精细化、督导常态化，将行业帮扶政策细化为80项具体政策，逐级压实帮扶责任和行业部门政策落实责任，脱贫人口人均可支配收入达到12875元，脱贫成果得到持续巩固。实施内生动力培育、技能培训、转移就业、创新创业、劳务补助、党建引领“六大工程”，全面提升脱贫群众自我发展能力，为乡村振兴注入强大精神动力，其典型做法入选2022年山东省乡村振兴典型案例。创新衔接资金和项目实施“三色通报制度”，强化项目资金管理，不断规范联农带农方式，提升联农带农能力，实施项目14个，依托租赁出租、托养托管、增加就业、项目分红等多种方式将脱贫人口嵌在帮扶项目产业链上，带动436户次，增收39.9万元。
　　宜居宜业的和美乡村画卷背后是济宁高新区倾力推进乡村振兴的坚定信心。下一步，济宁高新区将紧紧围绕乡村振兴战略目标任务，聚焦让现代农业更优、让美丽乡村更亮、让农民口袋更富，奋力续写乡村振兴新篇章。
　　
①济宁高新区“十里水乡”
②益农合作社葡萄收获
③王因街道乡村振兴示范片区
④济宁高新区高标准农田
⑤中国农业科学院试验基地
⑥高新现代农业“芯”动力产业基地
⑦花卉选育基地