辛庄镇

打造基层纪检网络强化党风廉政建设

　　□刘姗姗
　　
　　招远市辛庄镇纪委积极探索村级纪检委员履职管理新方式，通过优化配置、健全制度、深化教育培训以及各项职责执行和创新管理方法等，把基层党风廉政建设督促延伸至基层一线，切实提升了对村级党组织的监督效能。
　　针对长期以来严重困扰村级纪检工作的纪检委员普遍年龄偏大、学历较低问题，辛庄镇纪委下大力气，通过严格把关、层层选拔，把一批年富力强、工作经验丰富和群众认可度高的人员吸收到纪检队伍中来。通过调研，他们注意到，有相当一部分村级纪检委员由村两委干部兼职代理，纪检委员职责身份界定不清晰，身份认知的模糊势必导致其监督意识薄弱。对此，辛庄镇纪委通过完善履职规定，制定下发日常工作清单，引导其强化主动监督意识，工作中做到对单领责、照单尽职。
　　与此同时，辛庄镇纪委根据村情村况及纪检委员的个人特点，采取了“因村施政”和“靶向培训”的策略。对于村两委班子团结稳定、经济收入较高的“优质村”，加强宣传和监督，保障惠民利民政策落地生根；对于村级班子凝聚力较差，信访矛盾较为突出的“薄弱村”，则会同司法所、信访办对其进行“靶向性”指导和业务培训，增强其解决矛盾纠纷能力；对于主动性不强的纪检委员进行谈话提醒，对不履职、不合格的纪检委员及时进行更换，确保纪检委员敢管事、能管事、管好事。