搭台架梯，助力年轻纪检监察干部成长

　　□记者 陶相银 通讯员 纪姝宇 报道
　　本报威海讯 文登区纪委监委以综合培训、选派锻炼、实战指导等方式，锻造年轻干部过硬本领，推动当地纪检监察工作高质量发展。
　　课堂育新人。文登区纪委监委在干部培训工作中，围绕新闻通讯、调研报告等不同文体开展专题培训，形成常态化、制度化学习锻炼机制；开设“雏鹰微课堂”，鼓励90后年轻干部自选题目轮流走上讲台授课，以讲促学、以学促干。
　　实践炼新人。文登区纪委监委实行上挂下派双向流通机制，分批次选派骨干到上级纪委重点岗位跟班锻炼；对全委不满2年基层工作经验的29名80后干部，派驻到镇街挂职锻炼。
　　导师带新人。文登区纪委监委将近两年新进干部纳入“室组地”监督执纪联合体，以老带新、传帮带工作模式，在联动监督、联合办案实战中，由政治过硬、业务精湛的“老纪检”对“新纪检”开展导师制业务指导，进行点对点培训、人盯人帮扶、面对面辅导。