立体课堂提升干部履职能力

　　□记者 刘涛
　　通讯员 燕云萍 报道
　　本报新泰讯 近年来，新泰市纪委监委坚持“需什么”就“学什么”，每年定期举办规范基层执纪执法工作业务专题培训班，有针对性地开展纪检监察业务知识培训，锤炼干部过硬的专业素养。
　　除了定期举办专题培训外，新泰市纪委监委还坚持综合运用线上线下资源，打造立体培训平台。以“廉洁新泰”微信公众号为载体，开设“每周一课”栏目，不定期推送纪检监察干部应知应会知识，方便纪检监察干部围绕自身职责和工作任务开展集中学习和业务研讨。在此基础上，积极拓展线下面对面教学路径，创新开设“局长大课堂”，每周五下午定期邀请市直部门单位负责人授课，全面掌握各部门单位业务职能、涉及的法律法规和上级政策、规定等，推动监督更精准更高效。为检验学习成效，每月底举办“平阳清风”论坛活动，组织纪检监察干部走上讲台，将实践经验转换为培训资源。
　　年轻干部是纪检监察战线上的“新鲜血液”，立足加强年轻干部培养，新泰市纪委监委强化一线练兵、以干代训，在“实战”中提升“看家本领”。该市纪委监委发挥“室组地”联合办案制度优势，采取以干代训方式，加大干部轮岗、交流力度，持续组织年轻业务骨干到接访处访、监督执纪、审查调查、巡察岗位等一线接受实践锻炼，在学中干、干中学，切实提升履职尽责硬本领。今年年初，新泰市纪委监委组织20个乡镇的18名年轻纪检监察干部，分两批到上级纪委监委信访举报、审查调查、案件审理等相关业务部室参与脱产培训，有针对性地培养办案能手，帮助乡镇纪委突破办案力量薄弱、办案经验不足、业务能力不精等“瓶颈”。