以干部作风转变推动高质量发展

　　□记者 孟令洋 报道
　　本报枣庄讯 “行动上要进取。市中区是枣庄的老工业基地，是中国第一只工业股票的诞生地。在市行政中心搬迁后，发展步伐慢了，现在要加快步伐、创新发展……”2月21日，枣庄市市中区副区长李亚娟在区第2次党政联席会议暨“我就是市中”主题大讨论研讨会上，分享了自己的感悟。
　　之后，市中区委、区政府、区人大常委会、区政协等与会者围绕《政府引导+产业招商，向合肥、苏州学什么？》《犀利！给“躺平式干部”画像，你身边有吗？》等文章，结合个人工作和思想实际作交流发言。
　　为什么要选择这几篇文章进行讨论？市中区委书记宋磊直言：“共同思考合肥、苏州为什么行，共同反思干部队伍该怎么管，共同研究营商环境要如何抓。”
　　在发言时，大家不鼓掌不致敬，全部脱稿发言，开门见山地说实情、讲问题，谈感悟朴实无华、说工作一针见血。“今天通过学习研讨，真正看到差距、学到经验、吸取教训，要以作风转变助推市中高质量发展。”参会同志发出这样的感慨。
　　说到底，决定市中区发展成败的关键就是干部作风。聚焦项目建设，市中区推动政务服务提档升级，通过创新“租赁即开工”审批、投产前手续的审批环节平均压减75%，审批时限压缩比率达90%，产业发展实现腾笼换鸟。去年以来，市中区实现“零增地”发展。
　　近年来的实践充分证明，只要干部作风实、作风硬，就会出成绩。近年来，市中区破解了不少难题：聚焦老城区历史遗留问题，加快盘活中央广场、鲁南水城等闲置资产资源，“拔钉清点”使困扰当地十多年之久的净地难等问题得到彻底解决；多方筹资推动城市建设，全面开展道路升级、节点游园建设、市场提档升级等专项行动，城市面貌焕然一新。