滨州加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍

让产业工人由“工”变“匠”

　　□记者 程芃芃
　　 通讯员 张玥 群孙川 报道
　　本报滨州讯 近日，滨州市牢固树立“一盘棋”思想，着眼建立健全有利于产业工人队伍建设改革的政策体系，激励广大产业工人立足岗位、提升技能，为全市企业高质量发展贡献产业工人力量。
　　滨州是制造业大市，实体经济量大。2021年全市规上工业营收位列全省三甲，产业工人达70余万人。截至目前，滨州市校企合作企业885家，其中14家企业被认定为省级以上产教融合型企业，职业院校建立实训基地1049个，“订单式”培养就业学生比例达33%。通过校企合作、工学交替、实习实训等方式，为职校师生和产业工人创新提供了实习舞台、实操空间、实战场地。
　　“咱开始用验电器给变压器验电，第一步先自检，看验电器有没有问题。”在鲁北企业集团总公司实训基地调度中心高低压电工实训台前，电气维修技术人员秦伟正在向师傅虚心请教操作规程。他来公司时间虽然不长，但在师傅的带领下，凭借自身的努力，很快掌握了岗位所需的基本技能和业务知识，完成了从“新手”到“能手”的快速转变。
　　据秦伟介绍，实训基地不仅有高水平的师傅，还有功能齐全的实训场地和先进的设备，每位工人在这里都能提高自己的理论知识和技术水平，以及安全意识。
　　“目前实训基地建成使用面积4000余平方米，日完成培训量400余人。”鲁北企业集团总公司工会主席冯怡深告诉记者。
　　鲁北企业集团高度重视产业工人队伍建设，通过自主培训、自主评价，高学历、高技能产业工人逐年递增。截至目前，公司在职员工中，大专及以上学历达1350人，占比35%；专业技能人才达3245人，占比75%。鲁北企业集团计划总投资1亿元，建成鲁北集团实训基地，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍，涵养储备一批具备工匠精神的高技术、高技能产业工人。
　　秦伟说，接下来他还想在实训基地考取登高作业证来提升自己，这样就可以在特种作业中发挥自己的优势。
　　近年来，无棣县抢抓列入山东省第二批产改试点县机遇，以打造鲁北港产城融合新高地为主攻方向，坚持四领联动、四链协同，高质量推进产业工人队伍建设改革。无棣县人大常委会副主任、县总工会主席高立珂介绍：“无棣县总工会坚持党建‘统领’，融入党建链；聚力创业‘引领’，对接产业链。目前共打造高端化工、锂电新能源两个千亿元级产业，家纺纺织等五个特色产业。”无棣县在创新平台“智领”、做优人才链方面，通过推广“互联网+职业技能培训”新模式，推进产教融合，发展校企合作单位35家，培养实用型技能人才1.2万余人；在擦亮品牌“创领”、强化保障链方面，打造“四季帮扶”和维权品牌；同时，打造高品质生活社区，提高产业工人生活品质。