设立四大擂台每月打擂比拼

临朐县“六比六树”转作风提效能

　　□记者 张 鹏
　　通讯员 魏立刚
　　　　李昌敬 报道
　　本报临朐讯 今年1至9月，临朐县在潍坊市重点关注的11项指标中，6项居8县市前3位，全县地区生产总值、一般公共预算收入、金融机构本外币贷款余额等3项增速居第1位。此前别人眼中的“后进生”，已经追赶成为“优等生”，临朐县域综合实力迈上新台阶，从拼“增速”到晒“总量”。这一切，得益于临朐县各部门单位你追我赶的比拼氛围。
　　“为提振机关党员干部干事创业、冲刺攻坚的精气神，推动全县重点任务目标落实落地，从今年初开始，县委、县政府在县直机关创新开展‘六比六树’活动，着力解决不敢为、不愿为、不作为，大局意识不强、干事激情不足、纪律规矩意识不强等问题。”临朐县委县直机关工委书记唐行宝说。
　　“六比六树”活动的开展旨在引导全县党员干部转作风、强素质、提效能、树形象，以作风之变推动重点领域和关键环节攻坚突破。为让“六比六树”有效果，临朐县要求“一周一调度、一月一晒绩、一季一打擂、半年一督导、年终大表彰”，盯项目、盯进度、查问题、摆措施。唐行宝介绍，在考核中，围绕全县中心工作、重点项目和重要指标，临朐县设立项目建设、率先进位、改革创新、基层党建“四个擂台”，每月对81个县直部门（单位）“四个擂台”工作进行排名、通报。
　　在打擂现场，参赛单位“一把手”轮流上台，用PPT现场陈述前一段工作情况。县级领导、镇街党政正职、县直部门（单位）主要负责同志、部分县“两代表一委员”及有关企业负责人担任评委，现场打分。擂台赛结束后，县委、县政府主要领导还要结合工作实际进行现场点评。
　　在今年一季度“擂台赛”中，临朐县体育事业发展中心在第一组49个参赛单位中，排名垫底。中心党支部书记沈汝虎告诉记者，排名出来后，单位每个人压力都很大，一直在反思原因、研究整改办法。他与同事们先从自我剖析开始，实施“强压”进取，围绕群众关心的体育设施、健身需求等6个方面征集意见，有针对性地找路子、严落实。
　　针对体育事业欠账较多的实际，该中心对每个小项一一整改提升，向上争取资金投资健身器材、丰富体育活动、评选最美体育人。一系列实事和活动不仅落地而且出彩，经过努力，该中心在二季度擂台赛中名列小组第36名，上升13个位次。
　　临朐广华肉类食品有限公司总经理迟英忠是一名政协委员，曾作为评分员为部门“一把手”打分：“现场听他们说，平时看他们做，感觉临朐干部作风转变很大，能够把群众的利益摆在前面，服务企业需求时能立即赶到现场。”
　　“只要干工作，就能得到认可，并不在于部门体量的大小。这项制度就是要将每个部门的潜能挖掘出来，干劲激发出来。”临朐县委常委、组织部部长、县直机关“六比六树”活动领导小组常务副组长潘锡才说。