胶东暨蓝区人力资源服务产业（园区）发展论坛举行

　　□记者 薄克国 报道
　　本报青岛讯 10月27日，胶东暨蓝区人力资源服务产业（园区）发展论坛在线上举行，主会场设在青岛市市北区。论坛以“踔厉奋发，勇毅前行：探寻新形势下人力资源服务产业区域协同发展驱动源”为主题，7家联盟理事长和副理事长单位畅谈发展成效、共研发展大势、共谋发展未来。
　　胶东暨蓝区人力资源服务产业（园区）发展联盟自去年12月成立以来，在推动区域人力资源信息互通、资源共享、优势互补、整体提高胶东片区市场化人力资源配置能力、更好服务山东省经济社会高质量发展上持续发力，连点成面，握指成拳，胶东暨蓝区人力资源服务产业高质量发展的动人画卷已徐徐铺展，联盟各成员单位亮点频频。
　　联盟经济效益持续显现。联盟各成员单位积极发挥产业集聚效能，协同发展，创新示范，规范管理，加快培育经济新动能，推动区域人力资源服务产业协同发展，产业规模不断扩大。其中，青岛国际人力资源服务产业园开园至今累计实现营业收入173亿元，全口径税收近7亿元；日照园区累计实现营收185.98亿元；烟台园区累计实现营收61.5亿元，税收2.68亿元。
　　联盟产业业态不断完善。联盟各成员单位积极完善园区布局，加快引进和培育一批实力雄厚、辐射力强、具有国际竞争力的人力资源服务业企业。截至目前，联盟仅副理事长单位累计招引411家品牌及高附加值人力资源机构进驻，业态涵盖服务外包、劳务派遣、高端人才寻访、企业咨询、培训、人才测评、人力资源信息软件服务、“人力资源＋新业态”等多个领域，已形成以人力资源服务业为主轴，科技成果转化、商事服务等协同发展的生产性服务业生态群。
　　联盟社会效能充分释放。联盟各成员单位充分发挥人力资源服务产业园区在促就业、聚人才方面的作用，为区域就业大局稳定和经济社会持续健康发展作出贡献。其中，青岛国际人力资源服务产业园累计招引高层次人才1000余人，配置就业岗位5万余个，为全市各行业输送人力资源30万余人次。
　　联盟将持续构筑区域人力资源服务产业发展核心引擎。未来，联盟将按照加快发展现代产业要求，引导人力资源与创新驱动发展相协同、与产业转型升级相融合，更好地服务胶东暨蓝区七市经济和社会发展需要，推动胶东暨蓝区人力资源服务业再上新台阶。推进联盟内大数据平台建设，积极搭建人力资源大数据平台，推动产业和人才等信息数据有机融合，实现数据资源共享，传递、交流园区合作信息，加强联盟成员单位之间的联动，积极推动联盟成员单位协同合作。积极打造人力资源服务品牌，将按照“1＋7”机制布局，在联盟成员城市召开人力资源产业峰会、论坛等各类活动，促进入盟会员单位与科研机构、学术团体、协会、高校等开展技术交流、项目合作，促进项目在胶东暨蓝区七市落地实施，加快带动区域人力资源服务产业一体化发展。着力构建协同发展生态圈，发挥联盟自身优势，积极链接政、产、学、研、才、金、服、用、奖、赛等各方资源，推动建立各方资源赋能人力资源服务产业发展的常态化对接机制，努力促进胶东暨蓝区七市人力资源服务业高质量发展。