党旗红港口兴 党建优港口强
2022-10-13
作者:
来源:
大众日报

□孙瑞华
山河为证、岁月为名。自2019年8月6日成立以来,山东省港口集团党委始终牢记“更加注重经略海洋”“加快建设世界一流的海洋港口”殷殷嘱托,坚持把党建作为深化全省港口一体化改革的“压舱石”、助推港口高质量发展的“红色引擎”,高站位、强管理,带队伍、促发展,全面落实新时代党的建设总要求,为改革发展提供坚强保证。
奋斗新时代
持续强化政治统领
初心如磐,信念如山。成立以来,山东省港口集团党委将政治建设一直贯穿于党的建设实践中,全面落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神,始终坚持“两个一以贯之”,把讲政治作为第一要求,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把党的政治优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。扎实落实“四同步”“四对接”,实现所属企业“党建入章”全覆盖,实现党建工作与生产经营同步谋划。精准制定党委研究议事清单46项,清晰界定党委会、董事会、总经理办公会研究事项边界,充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”领导作用,以党的建设促进业务高质量发展。
注重思想建党、理论强党,是我们党的鲜明特色和光荣传统。理论上清醒,政治上才能坚定。山东省港口集团党委坚持读原著、学原文、悟原理,带着责任学、带着问题学,带领广大党员、干部深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,在学懂弄通做实上下功夫,用党的创新理论最新成果统一思想、统一意志、统一行动;中心组学习、举办读书班、集中交流研讨等常态化学习形式并用,全港掀起学习热潮,推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走;学思用贯通、知信行统一,广大党员、干部全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。
科学理论是推动工作、解决问题的“金钥匙”。围绕党史学习教育,山东省港口集团党委认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求,抓实规定动作,做好自选动作。120余名领导干部参加省委、省国资委党委等举办的党史学习教育专题学习班。打造“山港党校讲堂”“三色课堂”“纽扣课堂”等各具特色的学习载体,开展各类培训48期,课堂教学7000余人次,擦亮党员党性教育“底色”,奏响党史学习教育“主旋律”。统筹资源多样学。依托山东港口展馆、山东港口警示教育馆、“时代楷模”“连钢创新团队”展馆等进行现场教学,用榜样的力量激励广大干部职工奋斗新时代。
重抓基层狠抓责任
全面加强党的领导
山东省港口集团党委牢记“两个一以贯之”,把握国有企业改革“三个有利于”的检验标准,发挥“把方向、管大局、促落实”的作用,始终坚持“强抓党建、重抓基层、狠抓责任”的工作思路和理念,坚持把党的领导融入公司治理各环节,把党组织内嵌到公司治理结构中,持续优化党员队伍结构,发挥党员干部示范引领作用,推动基层党组织全面进步、全面过硬。
山东港口按照“集团化管控、专业化管理、集约化运营”要求,努力在完善体制机制上下功夫。全力推进国企改革三年行动各项工作落实落地,各治理主体权责边界进一步厘清,经理层成员任期制和契约化管理覆盖率达到100%,亏损企业户数和金额连续两年双降30%以上。突出内部挖潜,统筹资金管理和使用,通过集中采购实现降本增效,一级集采较预算节支率达到12%,风险防控体系进一步健全。加强质量管理,顺利通过质量、安全、环境“三体系”认证,实现统一标准、统一认证、统一管理。启动风险防控体系建设,组织危化品、客滚运输等六大专项整治,强化“金融+贸易+物流”全链条高风险业务分类管控。建立对标世界一流管理体系,出台制度办法174项,国际标准体系建设实现一级单位全覆盖。
实现各级公司党组织全覆盖
各班组党员全覆盖
成败存乎念,定力源于心。在整合发展时期,山东港口扎实落实“抓好党建是最大政绩”工作理念,按照“三抓三统筹”工作思路,全面贯彻新时代党的组织路线,实现各级公司党组织全覆盖、各班组党员全覆盖。将党建工作责任制考核纳入各级单位负责人经营业绩考核,考核结果与负责人薪酬直接挂钩,压实各级党组织书记第一责任。不断加强党员教育管理的精细化精准化水平,实施“小积分、大党建”党员量化积分管理制度,探索党员分类管理机制,实施“万名党员进党校”素质提升工程。结合“党旗在基层一线高高飘扬”活动,组织党员成立志愿服务、争创高产、创新攻关等党员先锋队,在疫情防控和生产经营一线充分发挥作用。健全党内关怀帮扶机制,组织对每名党员每年至少开展一次“政治生日谈话”、赠送政治生日贺卡活动,不断增强党员的荣誉感、归属感、使命感。
基层是党的执政之基、力量之源。成立以来,山东港口坚持业务发展到哪里、党的建设就跟进到哪里,实现党建工作全覆盖。
实施基层党建创新提升工程。进步如针挑土,退步如水推沙。在融合发展阶段,山东港口实施“五行五化”基层党建创新提升工程,深入落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,扎实开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”活动,即知即改,立行立改,重点检视问题全部整改,新前湾自动化码头作为先进典型得到中央组织部宣传表扬。大力实施基层党建创新提升工程,新发展党员1738名,“空白班组”全部实现动态清零,一批基层特色党建品牌打响擦亮,过硬党支部比例达到87%。“连钢创新团队”荣膺“时代楷模”,青岛新前湾集装箱码头公司党委荣获“全国先进基层党组织”,自动化码头科技创新基地成为全国爱国主义教育示范基地。324个集体和个人获省部级以上表彰。建立党务工作者选拔任用、考核激励等机制,严格按照不低于职工总数1%标准配备专职党务人员,配齐配强专兼职党务工作者1305名。制定“双培养”工作实施意见,注重把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干;把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台,把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶,畅通职业晋升渠道。
打造特色鲜明的党建品牌。志之所趋,无远弗届。成立以来,山东省港口集团党委全面系统梳理党建工作制度、工作流程、工作标准,推进党建基础工作流程化、制度化、规范化管理。持续深化支部品牌建设,建立“一支一品”与“一司一品”上下联创机制,拓展“一个党员一面旗帜,一个支部一座堡垒”新内涵,打造基层队、基层公司、流动党员、机关等不同领域、特色鲜明的党建品牌,由点及面,由内而外,形成党建品牌矩阵。青岛港自动化码头公司获评全国先进基层党组织。积极推树“时代楷模”“连钢创新团队”学习宣传,带动涌现出王加全、江伟、田振东、柳子玉等一大批先进典型。加大对混合所有制企业基层党建工作指导力度,指导创新开展党建工作。324个集体和个人获省部级以上表彰。
满眼生机转化钧
大力培育干部人才队伍
山东省港口集团党委坚持党管干部、党管人才,深入贯彻国有企业领导人员“二十字”重要要求,突出政治标准,构建全链条工作体系,着力加强干部人才队伍建设。大力推进干部融合,调整交流近1500人,直属单位班子成员交流比例达1/3,中层骨干、后备干部交流超过1/5。不断优化干部队伍结构,创新实施“三百工程”,遴选47名年轻干部挂职“第一队长”,竞争性选拔15名“80后”“85后”中层干部。认真落实各项人才激励政策措施,大力招才引智,深挖人才“蓄水池”,引进培养各类高层次人才274人。统筹实施校园招聘和社会招聘,建立内部人力资源市场,创响“‘港’好遇到你”校园招聘品牌,山东港口获最佳雇主奖。
千秋基业,人才为本。成立以来,山东港口建立“书记领题、重点攻坚”机制,制定人才工作规划,实施招才引智激励机制,最高奖30万元。靶向引才汇聚发展活力。整合以来,引进各类高层次人才131人,其中院士6人,新创建省技师工作站等8个人才平台。畅通晋升渠道,全面加强人才培育。建立经营管理、专业技术、操作技能3个职业发展通道,每个通道设置7个业务职级,构建职务与职级并行、职级与待遇挂钩、多通道晋升的管理体系,一批“张连钢型”专业人才晋升为高级别专家,一批“许振超型”技能人才晋级为技能大师,形成经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才三支人才队伍协调发展的新格局,各类人才总量达到2.46万人。
建设世界一流的海洋港口,离不开党组织的强力引领和支撑保障。
“要让批评和自我批评成为党内生活的常态,成为每个党员、干部的必修课。”成立以来,山东省港口集团党委大胆使用批评和自我批评这个有力武器,坚持实事求是,揭短亮丑、真刀真枪,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子。
山东港口每年开展“九月省思”活动,反“四风”、树新风,树牢宗旨意识,扎实开展各类专项整顿,政治生态不断优化。认真开好民主生活会、组织生活会,严格执行“三会一课”制度,每月固定一天过“主题党日”,重温入党誓词,过“政治生日”……3年来,党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强,党内组织生活的“炉火”旺起来,党员党性锤炼的“熔炉”热起来,党员、干部醒了脑、提了神、补了课、充了电,党的意识、党员意识得到强化。
山东省港口集团党委严格执行中央八项规定及其实施细则精神,把纪律挺在前面,紧盯“关键少数”,全力抓好省委巡视反馈问题整改落实,加强对权属单位党委政治巡察,加大党风廉政建设和反腐败力度,强化日常监督,深化运用执纪监督“四种形态”,第一、二种形态占比达91.9%。建成投用国内首个行业主题警示教育馆,开展警示教育7000余人次。零容忍惩治腐败,给予党纪政务处分151人。纪检监察工作连续3年在省属企业保持领先。
党旗红则港口兴,党建优则港口强。面向未来,山东省港口集团党委将坚持党建引领,葆有“千磨万击还坚劲”的顽强意志、“乱云飞渡仍从容”的战略定力、“独有英雄驱虎豹”的非凡气概、“弄潮儿向涛头立”的胆魄能力,在新时代新征程上开创崭新的业绩,向着建设世界一流海洋港口的宏伟目标奋勇前进!
党的二十大代表、“时代楷模”“连钢创新团队”带头人张连钢(右三)与团队成员研究自动化码头流程优化
党的十八大、十九大代表,山东港口青岛港大港分公司装卸大队党支部书记、副队长皮进军(右),为“山港党校讲堂”学员讲解创新成果
烟台港码头等待装船的商品车
山东港口青岛港全自动化集装箱码头模型亮相中国共产党历史展览馆
日照港全自动化集装箱码头鸟瞰
青岛前湾码头
山河为证、岁月为名。自2019年8月6日成立以来,山东省港口集团党委始终牢记“更加注重经略海洋”“加快建设世界一流的海洋港口”殷殷嘱托,坚持把党建作为深化全省港口一体化改革的“压舱石”、助推港口高质量发展的“红色引擎”,高站位、强管理,带队伍、促发展,全面落实新时代党的建设总要求,为改革发展提供坚强保证。
奋斗新时代
持续强化政治统领
初心如磐,信念如山。成立以来,山东省港口集团党委将政治建设一直贯穿于党的建设实践中,全面落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神,始终坚持“两个一以贯之”,把讲政治作为第一要求,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把党的政治优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。扎实落实“四同步”“四对接”,实现所属企业“党建入章”全覆盖,实现党建工作与生产经营同步谋划。精准制定党委研究议事清单46项,清晰界定党委会、董事会、总经理办公会研究事项边界,充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”领导作用,以党的建设促进业务高质量发展。
注重思想建党、理论强党,是我们党的鲜明特色和光荣传统。理论上清醒,政治上才能坚定。山东省港口集团党委坚持读原著、学原文、悟原理,带着责任学、带着问题学,带领广大党员、干部深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,在学懂弄通做实上下功夫,用党的创新理论最新成果统一思想、统一意志、统一行动;中心组学习、举办读书班、集中交流研讨等常态化学习形式并用,全港掀起学习热潮,推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走;学思用贯通、知信行统一,广大党员、干部全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。
科学理论是推动工作、解决问题的“金钥匙”。围绕党史学习教育,山东省港口集团党委认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求,抓实规定动作,做好自选动作。120余名领导干部参加省委、省国资委党委等举办的党史学习教育专题学习班。打造“山港党校讲堂”“三色课堂”“纽扣课堂”等各具特色的学习载体,开展各类培训48期,课堂教学7000余人次,擦亮党员党性教育“底色”,奏响党史学习教育“主旋律”。统筹资源多样学。依托山东港口展馆、山东港口警示教育馆、“时代楷模”“连钢创新团队”展馆等进行现场教学,用榜样的力量激励广大干部职工奋斗新时代。
重抓基层狠抓责任
全面加强党的领导
山东省港口集团党委牢记“两个一以贯之”,把握国有企业改革“三个有利于”的检验标准,发挥“把方向、管大局、促落实”的作用,始终坚持“强抓党建、重抓基层、狠抓责任”的工作思路和理念,坚持把党的领导融入公司治理各环节,把党组织内嵌到公司治理结构中,持续优化党员队伍结构,发挥党员干部示范引领作用,推动基层党组织全面进步、全面过硬。
山东港口按照“集团化管控、专业化管理、集约化运营”要求,努力在完善体制机制上下功夫。全力推进国企改革三年行动各项工作落实落地,各治理主体权责边界进一步厘清,经理层成员任期制和契约化管理覆盖率达到100%,亏损企业户数和金额连续两年双降30%以上。突出内部挖潜,统筹资金管理和使用,通过集中采购实现降本增效,一级集采较预算节支率达到12%,风险防控体系进一步健全。加强质量管理,顺利通过质量、安全、环境“三体系”认证,实现统一标准、统一认证、统一管理。启动风险防控体系建设,组织危化品、客滚运输等六大专项整治,强化“金融+贸易+物流”全链条高风险业务分类管控。建立对标世界一流管理体系,出台制度办法174项,国际标准体系建设实现一级单位全覆盖。
实现各级公司党组织全覆盖
各班组党员全覆盖
成败存乎念,定力源于心。在整合发展时期,山东港口扎实落实“抓好党建是最大政绩”工作理念,按照“三抓三统筹”工作思路,全面贯彻新时代党的组织路线,实现各级公司党组织全覆盖、各班组党员全覆盖。将党建工作责任制考核纳入各级单位负责人经营业绩考核,考核结果与负责人薪酬直接挂钩,压实各级党组织书记第一责任。不断加强党员教育管理的精细化精准化水平,实施“小积分、大党建”党员量化积分管理制度,探索党员分类管理机制,实施“万名党员进党校”素质提升工程。结合“党旗在基层一线高高飘扬”活动,组织党员成立志愿服务、争创高产、创新攻关等党员先锋队,在疫情防控和生产经营一线充分发挥作用。健全党内关怀帮扶机制,组织对每名党员每年至少开展一次“政治生日谈话”、赠送政治生日贺卡活动,不断增强党员的荣誉感、归属感、使命感。
基层是党的执政之基、力量之源。成立以来,山东港口坚持业务发展到哪里、党的建设就跟进到哪里,实现党建工作全覆盖。
实施基层党建创新提升工程。进步如针挑土,退步如水推沙。在融合发展阶段,山东港口实施“五行五化”基层党建创新提升工程,深入落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,扎实开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”活动,即知即改,立行立改,重点检视问题全部整改,新前湾自动化码头作为先进典型得到中央组织部宣传表扬。大力实施基层党建创新提升工程,新发展党员1738名,“空白班组”全部实现动态清零,一批基层特色党建品牌打响擦亮,过硬党支部比例达到87%。“连钢创新团队”荣膺“时代楷模”,青岛新前湾集装箱码头公司党委荣获“全国先进基层党组织”,自动化码头科技创新基地成为全国爱国主义教育示范基地。324个集体和个人获省部级以上表彰。建立党务工作者选拔任用、考核激励等机制,严格按照不低于职工总数1%标准配备专职党务人员,配齐配强专兼职党务工作者1305名。制定“双培养”工作实施意见,注重把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干;把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台,把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶,畅通职业晋升渠道。
打造特色鲜明的党建品牌。志之所趋,无远弗届。成立以来,山东省港口集团党委全面系统梳理党建工作制度、工作流程、工作标准,推进党建基础工作流程化、制度化、规范化管理。持续深化支部品牌建设,建立“一支一品”与“一司一品”上下联创机制,拓展“一个党员一面旗帜,一个支部一座堡垒”新内涵,打造基层队、基层公司、流动党员、机关等不同领域、特色鲜明的党建品牌,由点及面,由内而外,形成党建品牌矩阵。青岛港自动化码头公司获评全国先进基层党组织。积极推树“时代楷模”“连钢创新团队”学习宣传,带动涌现出王加全、江伟、田振东、柳子玉等一大批先进典型。加大对混合所有制企业基层党建工作指导力度,指导创新开展党建工作。324个集体和个人获省部级以上表彰。
满眼生机转化钧
大力培育干部人才队伍
山东省港口集团党委坚持党管干部、党管人才,深入贯彻国有企业领导人员“二十字”重要要求,突出政治标准,构建全链条工作体系,着力加强干部人才队伍建设。大力推进干部融合,调整交流近1500人,直属单位班子成员交流比例达1/3,中层骨干、后备干部交流超过1/5。不断优化干部队伍结构,创新实施“三百工程”,遴选47名年轻干部挂职“第一队长”,竞争性选拔15名“80后”“85后”中层干部。认真落实各项人才激励政策措施,大力招才引智,深挖人才“蓄水池”,引进培养各类高层次人才274人。统筹实施校园招聘和社会招聘,建立内部人力资源市场,创响“‘港’好遇到你”校园招聘品牌,山东港口获最佳雇主奖。
千秋基业,人才为本。成立以来,山东港口建立“书记领题、重点攻坚”机制,制定人才工作规划,实施招才引智激励机制,最高奖30万元。靶向引才汇聚发展活力。整合以来,引进各类高层次人才131人,其中院士6人,新创建省技师工作站等8个人才平台。畅通晋升渠道,全面加强人才培育。建立经营管理、专业技术、操作技能3个职业发展通道,每个通道设置7个业务职级,构建职务与职级并行、职级与待遇挂钩、多通道晋升的管理体系,一批“张连钢型”专业人才晋升为高级别专家,一批“许振超型”技能人才晋级为技能大师,形成经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才三支人才队伍协调发展的新格局,各类人才总量达到2.46万人。
建设世界一流的海洋港口,离不开党组织的强力引领和支撑保障。
“要让批评和自我批评成为党内生活的常态,成为每个党员、干部的必修课。”成立以来,山东省港口集团党委大胆使用批评和自我批评这个有力武器,坚持实事求是,揭短亮丑、真刀真枪,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子。
山东港口每年开展“九月省思”活动,反“四风”、树新风,树牢宗旨意识,扎实开展各类专项整顿,政治生态不断优化。认真开好民主生活会、组织生活会,严格执行“三会一课”制度,每月固定一天过“主题党日”,重温入党誓词,过“政治生日”……3年来,党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强,党内组织生活的“炉火”旺起来,党员党性锤炼的“熔炉”热起来,党员、干部醒了脑、提了神、补了课、充了电,党的意识、党员意识得到强化。
山东省港口集团党委严格执行中央八项规定及其实施细则精神,把纪律挺在前面,紧盯“关键少数”,全力抓好省委巡视反馈问题整改落实,加强对权属单位党委政治巡察,加大党风廉政建设和反腐败力度,强化日常监督,深化运用执纪监督“四种形态”,第一、二种形态占比达91.9%。建成投用国内首个行业主题警示教育馆,开展警示教育7000余人次。零容忍惩治腐败,给予党纪政务处分151人。纪检监察工作连续3年在省属企业保持领先。
党旗红则港口兴,党建优则港口强。面向未来,山东省港口集团党委将坚持党建引领,葆有“千磨万击还坚劲”的顽强意志、“乱云飞渡仍从容”的战略定力、“独有英雄驱虎豹”的非凡气概、“弄潮儿向涛头立”的胆魄能力,在新时代新征程上开创崭新的业绩,向着建设世界一流海洋港口的宏伟目标奋勇前进!
党的二十大代表、“时代楷模”“连钢创新团队”带头人张连钢(右三)与团队成员研究自动化码头流程优化
党的十八大、十九大代表,山东港口青岛港大港分公司装卸大队党支部书记、副队长皮进军(右),为“山港党校讲堂”学员讲解创新成果
烟台港码头等待装船的商品车
山东港口青岛港全自动化集装箱码头模型亮相中国共产党历史展览馆
日照港全自动化集装箱码头鸟瞰
青岛前湾码头