“小卡片”推动干部作风大转变

　　□记 者 张 蓓
　　 通讯员 张 星 报道
　　本报潍坊讯 “强化服务意识，不允许门难进、脸难看、话难听……”不久前，潍坊高新区领导干部集体廉政谈话会议上，400余名参会人员都收到了一张潍坊高新区公职人员严肃纪律作风提示卡。卡片围绕强化纪律意识、服务意识、效率意识、担当意识、实干意识、团结意识、廉洁意识，明确提出“七个不允许”纪律作风要求，为该区公职人员立规矩、划红线。
　　向全区公职人员发放严肃纪律作风提示卡，是潍坊高新区加强干部队伍纪律作风建设的重要举措之一。该区针对干部队伍中存在的纪律松垮涣散、服务意识不强等问题，设计制作提示卡，公职人员人手一张，并从教育、监督、惩处三方发力，推动全区干部队伍纪律作风持续转变。
　　工作中，该区建立纪检监察工委书记与同级领导班子成员谈话提醒制度，围绕严明纪律、严抓作风，落实“七个不允许”要求，区纪检监察工委书记、副书记分别与党工委领导班子成员和全区部门单位“一把手”进行全覆盖谈话提醒，督促落实“一岗双责”，压实管党治党责任。先后召开全区部门单位中层以上干部和政务服务大厅全体工作人员集体廉政谈话会议，让“七个不允许”成为每名公职人员履职干事的刚性约束。
　　深入纠治纪律作风问题，既要靠教育提醒，更要强化监督执纪。不久前，潍坊高新区纪检监察工委立案查处清池街道某股份经济合作社党支部负责人牟某某违纪违法问题。经查，牟某某利用职务之便，多次收受管理服务对象礼品礼金，在管理服务活动中吃拿卡要，并存在其他严重违纪违法问题，最终牟某某被给予开除党籍处分。
　　该区还建立常态化纪律作风察访机制，持续加大察访力度。同时，进一步畅通投诉举报渠道，开通投诉举报热线，与区热线办、大数据中心建立协调联动机制。在各级政务服务大厅设立纪律作风投诉举报箱，在服务窗口设立服务监督牌，面向全区办事群众发放纪律作风问题投诉举报明白纸，广泛接受群众监督。建立纪律作风检查情况每周通报制度，对监督中发现的违反“七个不允许”问题，一律在全区范围内点名道姓通报曝光。截至目前共印发通报5期，曝光典型问题43个。