德州：“严真细实快”提升绩效管理

　　□通讯员 曹鲁 记者 张海峰 报道
　　本报德州讯 2022年是中央、省全面实施预算绩效管理收官之年，也是市级预算绩效管理创新提升的关键之年。德州市财政局秉持“严真细实快”的工作作风，突破瓶颈和薄弱环节，发挥绩效引领作用，努力构建预算绩效新格局。
　　“严”字当头，严格工作标准细化出台了预算绩效管理工作规程等多个文件，切实发挥试点带动作用和预算绩效“指挥棒”作用，推动财政工作提质增效。“真”字发力，选取部分项目开展成本预算绩效管理试点，通过成本绩效分析，核定项目成本，确定服务标准、定额标准、支出标准，科学核算资金投入情况，确定特定产出效果下的合理成本，探索建立“预算安排核成本、预算执行控成本、绩效评价考成本”“成本和效益并重”的成本预算绩效管理机制。“细”字用心，从基本公共服务领域入手设置核心绩效指标，强化绩效指标和标准与基本公共服务标准衔接，选取市教体局等5个部门为试点，按照细化量化、高度关联、重点突出的原则，研究制定项目支出核心绩效指标，明确各指标完成值的取值方式、数据来源、赋分规则等，力争在全省率先建成基本公共服务领域核心绩效指标和取值体系。“实”字落地，将县级作为今年预算绩效管理改革攻坚“主战场”，加大督导和扶持力度，推动做到“制度到位、人员到位、措施到位、成效到位”，确保如期完成改革目标。“快”字提速，年初就开始谋划部署试点工作，加强线上调度和辅导，采取“‘云端’会议＋现场调研”方式对试点项目进行督导，试出成效，“晒”出亮点。