枣庄第二批科技人才项目放榜引才

　　□记者 孟令洋 报道
　　本报枣庄讯 三氯异氰尿酸高盐废水节能处理项目、高性能动力电池单晶三元正极材料中试转化年产5000吨项目……9月9日，枣庄市第二批科技人才项目“揭榜挂帅”放榜引才。
　　经公开征集、专家论证，今年枣庄市最终确定发布30个项目榜单，主要围绕“6+3”现代产业体系开展征集，共涉及30家企业。目前，项目总金额8055万元，500万元及以上项目8个、200万至500万元项目9个、200万元以下项目13个。
　　从“揭榜挂帅”项目榜单看，高端装备、新材料、高端化工等产业项目占比高，产品市场潜力大是其突出特色。山东绿灵生物科技有限公司发布的三氯异氰尿酸高盐废水节能处理项目是榜单上金额最高的，达1250万元。“由于三氯异氰尿酸生产中的废水中含有微量氰尿酸和游离氯，目前，各企业虽然积极配备蒸发结晶装置处理高盐废水，但依然存在很多难题。”项目联系人敬松表示，项目实施后，解决了三氯异氰尿酸生产过程中高盐废水的处理及再利用难题，处理后的冷凝水再利用，大大减少了水资源使用量。因此，企业花重金来招引揭榜团队，愿意与第三方共同协作，根据既定的能耗和产品指标，签订EPC总包工程服务。
　　去年8月，针对影响产业发展、制约产业提升的关键问题，枣庄首批征集发布了29项科技人才“揭榜挂帅”项目榜单。截至目前，已有30个专家团队与24家企业进行了有效沟通和对接，8个专家团队与发榜企业签订合作协议，6个项目与揭榜方达成初步合作意向。
　　“首批科技人才‘揭榜挂帅’工作初见成效，对于加快解决关键领域技术难题、推动科技创新起到了显著的推动作用。”枣庄市科技局党组书记、局长祝世峰介绍，相较于去年，今年“揭榜挂帅”工作开展，既有“变”又有“不变”。
　　“变”，是在探索完善过程中坚持创新。2021年10月，枣庄印发了《枣庄市科技人才项目“揭榜挂帅”实施办法（暂行）》，明确了征榜、审查、评榜、发榜、揭榜、验收、资金拨付和问题处理等环节的具体操作流程及工作标准，使“揭榜挂帅”有章可依，整体工作机制更具规范性、严谨性。另一方面，枣庄积极探索“赛马”竞争机制，鼓励企业支持多个团队采用不同技术路径同步攻关一个课题，更有利于促进多方有序竞争，激发创新活力，全面支撑重大战略技术攻关和产业发展。
　　“不变”，是服务全局发展初心始终如一。枣庄始终坚持围绕“6+3”现代产业体系，面向经济社会发展需求，聚焦制约企业、产业发展的关键技术，以解决企业技术难题为根本诉求，为“发榜方”与“揭榜方”提供优质服务和有力支持，让发榜企业和揭榜团队瞄准问题大胆尝试，真正成为枣庄科技创新发展的关键力量。
　　枣庄市委人才办高度重视对揭榜人才及团队的支持和服务，制定了专门支持政策。枣庄市委组织部副部长陈淑华说，对揭榜成功的高层次人才，纳入柔性引才计划，每年给予1万元交通补贴，并支持符合条件的揭榜人才申报枣庄英才集聚工程及省级以上人才工程。项目结题并验收合格后，市财政按照榜金额度10%的比例给予最高50万元奖励。同时为符合条件的揭榜人才发放“枣庄惠才卡”，其凭“枣庄惠才卡”可享受出入境、户籍、配偶随迁、子女入学、编制、职称、岗位、薪酬等23条优惠政策和便利服务。将揭榜成功人才纳入人才安居工程支持范围，全市已建设精装修人才公寓1500余套，配备生活必需的家具、家电、网络等设施，符合条件的高层次人才不拎包即可入住。