孙村矿特色党建文化映红百年老矿

　　□赵婧 侯艳含
　　
　　山东能源新矿集团孙村煤矿在文化建设中充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，以“党建+文化”模式，融入地方文化、企业文化，融合百年老矿红色奋斗史，打造形成特色“红领”党建文化品牌，一个个堡垒作用突出、功能复合多样的党建阵地成为矿井新地标，红色文化焕发时代光芒，砥砺党员奋进精神，引领矿井发展方向。
　　作为抗日战争时期山东省新汶地区唯一一家没有被日本帝国主义侵占的煤矿企业，一直以来，红色基因在矿区赓续传承，红色文化氛围日臻浓厚。为感受沧桑巨变、激发奋斗豪情，该矿建成红领矿史馆。馆内，图片、实物、历史资料有序陈列，如同一幅巨大的滚轴画卷徐徐展开，多角度、立体式展示了矿井波澜壮阔的发展历程，把丰富厚重的红色历史资源活化为可看、可听的生动教材。
　　“历史是最好的教科书，从一穷二白的小煤窑发展成如今的现代化大型矿井，离不开红色矿工精神的代代传承和发扬，这种精神对我们走好新时代改革发展长征路极为重要。”谈及建馆初衷，孙村煤矿党委书记李良说。
　　2018年3月，该矿融合党委综合、宣传思想、组织人事、纪检监察、群团工作等职能，建成“红领根据地”，发挥阵地指挥作用及人才聚能优势，开展业务学习、论坛交流、党建品牌创新、课题项目攻关、党性体检教育、群众工作研究等。
　　“红领根据地”一方面立足党委层面，加强体系、制度的顶层设计，另一方面与基层党支部对点连线，定向服务破解难题，形成横向联合、纵向联动的党群共建局面，真正成为党群队伍培训的“大学校”、党建工作的研究所、党员党性的体验室、党建项目的“孵化园”。
　　“红领根据地”党建效能的辐射带动下，基层党建工作逐渐从组织覆盖向功能提升转变，全矿27个基层党支部以“一支部一品牌一特色”为导向，依托党支部书记抓党建突破项目，开辟“红领启智”“红领登高”“红领快递”“红领蓝盾”等驿站式活动阵地，创新培育“红领创客群”“红领马甲”“红领摆渡车”等特色品牌，全方位释放“红细胞”能量，夯实基层基础，赋能矿井发展。
　　红色文化不仅要成为矿区的风景线，更要成为推动矿井高质量发展的主轴线，“红领创客联盟”将党建文化转化为矿井创新优势、发展优势的重要动力源。
　　党建发力，创客赋能。矿井采场由深转浅后，薄煤层成为“主战场”，该矿依托红领创客联盟组建“红领攻坚团”外出取经，多方调研适宜本土的智能装备，历时一年半时间，在2618工作面集成应用智能电液控支架、采煤机自动记忆割煤、一键式集控等多项关键性技术，实现常态化无人作业、人工干预动态巡检、集控室远程一键操作，生产能力达到单班7茬，成功攻克薄煤层智能化高效开采难题。
　　此外，该矿还围绕中心工作抓融入，党员带头组建专班，在覆岩离层注浆减沉、“三化融合”等试点项目上先行先试，取得突破，建成新矿集团首家“红领创客精益工作室”，在安全生产、科技创新、经营创效等方面贡献新时代红色力量。
　　党建领航，文化铸魂。通过党建与文化的双向融合、同向发力，凝聚起助推企业发展的强大软实力。在今年召开的山东省企业文化发展大会上，孙村煤矿喜获“山东省企业党建文化典范单位”荣誉称号。