党建引领助力安全文化落地生根

　　□杨广辉
　　
　　近年来，国网临清供电公司紧紧围绕“安全生产+党建”亮旗赋能工程，牢固树立“饭碗意识”，立足“生存大计”，将党建工作与安全生产深度融合，围绕党员“亮身份践承诺做表率”反违章专项行动和深化“党建+”载体两项重点，强化风险分级管控，常态化开展党员带头反违章、党支部书记在现场等活动。公司把党建工作融入安全文化，在各类活动中充分展示党员率先作为、示范带动作用，引导和动员广大党员用实际行动影响和带动身边群众，推动安全文化落地生根，广泛营造“关爱生命、共保平安”良好氛围。
　　强化政治意识，树牢安全理念。临清供电公司党委始终把安全生产作为最大的政治民生，不断提升安全监督管理工作水平，推动公司安全发展。2022年，召开党委会研究安全工作3次，党委理论中心组安全专题学习1次，党（总）支部开展主题党日安全学习68次，坚决扛稳保障安全生产的政治责任。把抓好安全生产、实现安全发展作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，全面落实安全发展理念，一刻不松抓安全，确保公司安全发展行稳致远。
　　强化责任落实，筑牢安全防线。安全就是责任，必须用责任来坚守。深化党政同责，2022年，党委书记到现场督导安全工作17次，党员参加现场工作59人次，担任工作负责人11人次，实现“党员零违章”。自觉抓牢支部防线，牢固树立“安全发展”的政治自觉和行动自觉，专业、支部融合推进“安全生产+党建”亮旗赋能工程，党员带头开展开工会案例讲解43次，提前化解违章风险7项，切实增强制度约束力和工作执行力。落实主体责任，严格“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，坚持谁主管、谁负责，强化党员履责情况的监督，在责任意识、管控措施、监督力度上下足功夫，守好责任田。
　　强化专项整治，夯实安全基础。隐患就是事故。安全隐患不除，就是对人民群众最大的不负责，就是严重失职。化解思想风险，安全日活动中开展党员安全讨论1021人次，着力解决思想理念、体制机制、能力素质等深层次问题，从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题。找准重点发力，立足迎峰度夏、项目建设等实际，紧盯重点领域和薄弱环节，持续抓好安全生产各项工作。全方位推进问题整治全面收官，盯紧21项问题清零，切实做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。推进过程跟踪，开展常态化、全覆盖监督检查，重点纠治任务推进不到位、排查整治不彻底、制度措施不规范等问题，不断提高风险隐患排查治理的质量效果。
　　强化氛围营造，推动安全发展。安全生产关系发展大局，离不开公司全体的积极参与。加强宣传，以安全生产月等活动为契机，充分利用公司网站等平台，推进安全教育进基层、进班组，全面增强全员安全意识、提升全员安全素质。强化引领，深入开展共产党员“亮身份践承诺做表率”反违章专项行动，采取观看典型事故警示教育片、加强典型违章案例以案说法等方式，引导职工深刻吸取事故教训，增强安全生产的自觉性主动性。真抓实干，在措施制定上要多想一些、严格一些、充分一些，在现场管理中盯紧一些、做细一些、到位一些，以全过程、全要素管理举措确保现场安全万无一失。加强监督，充分发挥工会监督作用，扩大职工参与安全生产监督的范围，拓宽监督渠道，积极营造全公司关爱生命、关注安全的良好氛围。
　　“安全无小事”，电力企业的安全关乎每位职工、每个家庭幸福，是不可逾越的“生命线”。临清供电公司将不断发挥党建引领作用，深化共产党员“亮身份践承诺做表率”反违章专项行动，推进“安全生产+党建”亮旗赋能工程实施，齐抓共管、严抓严管，全力确保和谐稳定良好局面，以党建引领企业安全高效发展。