山东能源新矿集团协庄煤矿——

“我为职工办实事” 志愿服务暖民心

　　□李红
　　
　　“集团有号召，协庄有行动。成立‘新矿心’协庄分站，是协庄煤矿党委落实山东能源集团、新矿集团党委‘双入双创’和‘创·实’党建工作的具体行动，是‘新矿心’在基层单位落地生根的全方位展现。”日前，山东能源新矿集团协庄煤矿矿长王军表示。“新矿心”协庄分站设展示、服务两大功能区，展示区用“六心六情”诠释丰富了“新矿心”内涵；服务区设立困难帮扶区、劳动争议调解区、信访接待区、党员代理儿女志愿服务区、康养服务区、工资保险和离退休业务受理区，倾力为广大职工提供“一站式”惠民服务。
　　近年来，山东能源新矿集团党委倡导深入职工、深入基层、深入人心“三个深入”理念，全力打造“新矿心”志愿服务品牌，近500名志愿者围绕驻外职工家庭、空巢老人、留守儿童、特困职工家庭等特殊群体开展志愿服务活动，真正把“我为职工办实事”落到实处。
　　协力同心·燃情。非凡事业呼唤协力同心，跨越发展更需燃情拼搏。协庄煤矿构建新时代党建领航“舵状”体系，发挥党建引领保障效能，全员思想同心、目标同向。提出适应新时代协庄煤矿24字愿景目标，引领广大职工群众不断强化“作为”意识，增强“能为”本领，找准“善为”路径，把协庄煤矿建成集团公司老区“最有生命力的矿井、最有发展空间的平台、最有创新力的热土”。
　　固安恒心·长情。安全是企业长治久安、员工健康幸福的恒久心愿，是坚持生命至上、职工至上的步步长情。创新实行安全诚信“绿卡”准入制度，引导职工养成正规操作和安全站位的良好习惯；落实好“包机制”制度，做到人人肩上有指标、有责任、有压力；全面提升灾害防治能力，改善安全环境，最大限度降低职工劳动强度，打造成集团公司一流的智能化工作面，建成“国家一级标准化矿井”。
　　熔铸匠心·钟情。品质匠心，钟情学创，推进企业高质量发展。该矿大兴学习之风、创新之风、落实之风，实施“循环式培训、精准化强将”素质提升行动，全员学法规、学文件、学标准、学规程，鼓励职工学以致用搞创新，进一步激发了干事创业激情，有效解决了制约安全生产的瓶颈难题。
　　干群连心·真情。上下同心，干群连心；真情服务，心齐气顺。深化“温馨工程+暖心家园”建设，开展“四维布控”精准帮扶，构建全覆盖、多层次的精准帮扶体系，抓实“金秋助学”、“助残日”、职工健康查体等工作，建设“暖心公寓”“暖心食堂”“暖心水坊”，真正为职工办实事、做好事、解难事。
　　牵手挂心·关情。“你的父母孩子，我们牵手挂心；党员党徽闪耀，一枝一叶关情。”该矿精心打造“党员代理儿女”志愿服务品牌，以外出创业职工、空巢老人、留守家庭和各类困难职工群众等为服务对象，建立党员结对认亲、志愿服务、星级考评等工作制度，开展送服务、送健康、送亲情、送政策、送文化“五送”志愿服务活动，让大爱亲情在矿区不断传承。
　　解忧称心·倾情。利民之事，丝发必兴。为急事解忧，为需事倾情，为盼事实干，让职工满意称心。该矿创新“双预双化解”工作机制，扎实推进“1+1+N”党员联系服务职工群众工作，坚持将“我为职工办实事”融入日常，创新劳争巡访“五个一”机制，推行人民调解“五个一”工作法，打造“花园式”工业广场，切实把好事办实，把实事办好，办到职工群众心坎上。
　　“协庄分站建设也是我矿井上下综合整治的一部分，我们将借此契机，继续团结带领全体干部职工，凝心聚力，奋发进取，干出一番新业绩，焕发老矿新风采，为集团公司高质量发展作出我们新的更大的贡献。”该矿党委书记杨元庆表示。