支部在车间、群团在身边、聚才促发展，日照经开区——

党群服务超市开进车间

　　□ 本报记者 栗晟皓
　　 本报通讯员 张文军 任佳佳

　　光洁的地面、柔软的沙发、繁多的书籍，还有咖啡机、饮水机……工间休息时，员工们或围坐在桌前热烈交流，或走到书架前翻看杂志书籍，或倒一杯热茶坐在沙发上闭目养神。这是在日照越疆机器人有限公司生产车间的党群服务超市中时常出现的一幕。
　　同样的场景，在日照经开区的多家企业皆有。今年，该区探索在重点企业建设党群服务超市，营造“支部在车间、群团在身边、聚才促发展”的浓厚氛围。党群服务超市既是员工的休息区、党员的活动室，又是集聚人才的会客厅，还是集微课堂、微创新、微活动、微心愿、微议事于一体的“职工微家”。
支部在车间——
激活干事创业动力源
　　走进金马工业集团的“红色车间”，四周墙壁上鲜艳的党旗、党徽标识光彩夺目。党建品牌展示、企业文化标语、党员先锋岗标识随处可见。
　　“我们打造了金马工业集团、双港活塞、中纺粮油等15个‘红色车间’示范点，将党建品牌、企业文化、模范标兵等元素融入‘党群服务超市’，把党建嵌入车间一线。”日照经开区党工委委员、党群工作部部长王法杰介绍。
　　以“红色车间”为抓手，日照经开区利用企业开工前半小时、车间晨会、班组会等契机，组织“红色讲师团”进企业、党群服务专员“送教入企”等活动，创新开展“班前一刻钟”“10分钟微课堂”等学习模式，让“红色车间”成为职工新思想的“学习场”。
　　以党员技术人才、党员工匠、党员劳模为核心，日照经开区组建“党员攻坚队”“技术攻关组”，营造“关键时刻有组织，难题破解看党员”的良好氛围。通过开展“党员骨干帮带”“党员劳模讲堂”等活动，破解企业生产、技术改进等方面的难题。创新实施“百名专员入企业”行动，从全区各企事业单位择优选取102名懂经济、懂项目的服务专员派至409家“四上”企业，了解用工需求、解读最新政策、搜集舆情信息。
　　截至目前，百名服务专员累计收集合理化建议142条，协助企业举办大型线下招聘会8场，帮助175家企业发布岗位8953个，为企业协调解决停车、贷款等问题63个。
群团在身边——
架起职工服务连心桥
　　“前段时间提出的微心愿，没想到这么快就实现了！”刚刚在公司的党群服务超市中学习了子女沟通辅导讲座的员工刘艳红高兴地向记者介绍，孩子自从进入青春期后，学习成绩下滑且不愿与父母进行交流，让她和丈夫有些焦虑。这时，她想到了公司党群服务超市推出的“员工微心愿”，于是和几名同事一同提出想上一堂子女沟通专题辅导课的愿望。
　　接到刘艳红等人的心愿单后，日照经开区妇联邀请家庭教育指导老师到山东睿芯半导体科技有限公司开设了一堂专题讲座，还在课后对刘艳红进行了面对面的指导。刘艳红告诉记者：“老师教授的方法很实用，经过一个月的实践，孩子主动跟我谈心，学习主动性也变强了！”
　　以党群服务超市为主阵地，日照经开区发挥大部制体制优势，整合工会、团委、妇联等党群资源融入党群服务超市，将群团组织“引领、联系、服务”的职能在车间一线落细落地，组建“争当圆梦人”团队，开展“点亮微心愿”服务项目。统筹“三会一课”、主题党日、群团活动和企业实际需求，指导企业按月列出党群服务超市服务清单，提供个性化差异化服务。目前已指导6家企业党群服务超市列出服务清单，帮助职工实现实物类、服务类等微心愿50余个，职工有事找党群服务超市的氛围日益浓厚。
聚才促发展——
汇聚产才融合智慧库
　　不久前，来自日照经开区各产业领域的20余名青年人才齐聚山东睿芯半导体科技有限公司党群服务超市的人才会客厅，一同参加“青聚人才 活力经开”青年人才沙龙活动。活动现场，服务专员刘畅向青年人才介绍园区人才政策、人才需求以及发展愿景等，与会人才代表畅所欲言，争相表达各自的期待。
　　为发挥党群服务超市的“引领人才、关爱人才、服务人才”的作用，日照经开区创新推进“人才会客厅”进企业，为产业链上下游企业人才提供资源对接、政策推介、交流路演、休闲娱乐等服务，实现人才政策“能熟知”、服务保障“零距离”，汇聚产才融合智慧库。
　　“‘人才会客厅’就像我们外来青年的一个家，在这里可以学习充电、交流谈心，特别有归属感。”青年人才文玉涛说。
　　今年，日照经开区出台《关于加强产业链党建赋能高质量发展的10条措施》，搭建“党建引领—政策（服务）保障—人才驱动—产业集聚发展”的良性循环链。将每月15日固化为“专员进企业”活动日，各企业服务专员进驻党群服务超市开展服务。先后收集人才引进、居住证积分等业务办理与政策咨询需求200余条，梳理汇总后对接党群工作部、公安分局、行政审批局予以解决，为企业人才提供更加全面的“店小二”服务，打造人才、企业“全生命周期”服务链条。