莒县纪委监委让16名乡镇(街道）纪检新人快速入行

“探头”对准“自家事”

　　□ 本报记者 栗晟皓
　　 本报通讯员 雷克 于彦伟

　　“全县20个乡镇(街道）纪委换届后，有16名纪委书记是新人，虽然前期集中开展了两期业务培训，但由于乡镇(街道）纪委办案数量偏少，实战不足，部分纪检监察干部仍然存在业务内容不熟悉，办案不规范、案件质量不高等问题。”
　　前不久，莒县纪委常委会在专题调度乡镇(街道）纪委自办案件时发现，一些乡镇(街道）存在文书表达不规范，调查取证资料不齐全、定性量纪问责不准确等问题，莒县纪委监委副书记王宪镜一语道出了问题的根源所在。
　　案件质量是纪委监委工作的第一生命线，如何让新一届乡镇(街道）纪检监察干部快速入行，成为纪检工作的行家里手，确保每一个案件的质量都能经得住考验，这是莒县纪委监委亟待解决的问题。
　　在中秋节前夕，莒县纪委监委决定以乡镇(街道）纪检监察规范化法治化正规化建设为重点，抽调案件监督管理室、案件审理室、纪检监察室业务骨干成立专项督查工作组，把监督“探头”架到20个乡镇(街道）纪（工）委一线，以办案安全和案件质量为重点，通过以上看下、以上评下，对乡镇(街道）纪检监察工作“把脉开方”。
　　“刘官庄镇谈话点没有应急预案”“盛某案初核报告文书不规范，立案决定书未加盖公章”“李某修无立案通知书，订卷顺序及审批文书不规范”……专项督查工作组在前往夏庄镇纪（工）委的途中还不忘梳理、讨论着前日的“体检报告”。
　　在夏庄镇，专项督查工作组对照《关于对各乡镇街道纪检监察工作开展督导检查的实施方案》，依据案件质量标准，以“走读式”谈话为重点，逐项对照检查，从谈话场所是否规范、事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理是否恰当、程序手续是否完备合规、执行是否到位、文书是否规范等多个环节，找问题、查不足，一上午的时间共找出23个问题并列出清单，现场向该镇纪委书记段玉荣进行了“示教”。
　　“这种上门手把手教学的方式很好，让我们知道存在哪些问题，还明白了怎么改，当场就能提高业务本领。”作为刚履职不久的纪检新人，段玉荣表示受益良多。
　　经过专项督查组10天连续作战，20个乡镇(街道）的纪检工作全部进行了“体检”。在中秋节假期后的第一个工作日，一张全县乡镇(街道）纪检监察办案质量评查的“体检报告”出炉：共检查“走读式”谈话场所20处，查阅2019年以来调查卷89件、信访卷136件、审理卷55件，检查发现的共性和个性问题全部集中反馈给各乡镇(街道），要求限期整改到位。
　　莒县各乡镇(街道）纪（工）委也直面问题，纷纷掀起了一场刀刃向内的整改行动。“我们计划一个月后，不打招呼，再杀个‘回马枪’。派出回访组检查整改落实情况，把规范化法治化正规化建设作为基础性工程，促使乡镇(街道）纪检监察干部履职能力提高。”王宪镜说。