聊城市委人才工作会议召开

首届24名“水城英才”获表彰

　　□记者 胡 磊 薛良诚
　　　　孙亚飞 报道
　　本报聊城讯 7月27日，聊城市委人才工作会议召开，来自产业创新、科技创业、乡村振兴、教育卫生等行业领域的24名首届“水城英才”受到隆重表彰。
　　做好人才工作，是推动高质量发展的战略之举，是提升经济社会发展创新力的关键所在，是建设“六个新聊城”的必然选择。近年来，聊城市大力实施人才强市战略，不断完善人才政策体系，多措并举引进、培养和选拔人才，党管人才工作格局全面优化，人才队伍规模素质持续提升，人才制度改革初见成效，人才平台承载能力不断增强，人才引领发展作用日益突出，全市人才工作取得了新成效。
　　会上提出，当前和今后一个时期，聊城市人才工作总体目标是：到2025年，人才发展体制机制改革取得重要进展，全社会研发经费投入实现大幅增长，区域人才高地建设取得初步成效；到2030年，每万名就业人员中研发人员、高技能人才比例实现大幅提升，成为鲁西重要的人才高地；到2035年，全面塑成人才创新创业成本区域领先优势，成为面向冀鲁豫的区域性人才中心和创新高地。
　　会议要求，要立足实际、突出重点，进一步扩增量、稳存量、提质量，努力打造一支门类齐全、结构合理、素质优良、特色鲜明的高素质人才队伍，重点聚焦产业发展人才，聚焦高技能人才，聚焦青年优秀人才，聚焦乡村振兴人才。要建强用好高能级创新平台，统筹用好多元化功能园区，培育壮大创新型领军企业，持续做强做优各类人才平台载体，倾力打造集聚人才的强磁场、干事创业的大舞台。要加强党对人才工作的全面领导，进一步完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。